Welke ontslagroutes zijn er?

De preventieve toetsing van ontslag blijft gehandhaafd, maar de werkgever kan vanaf juli 2015, afhankelijk van de reden van ontslag, nog maar één ontslagroute kiezen:
  • Via UVW, bij ontslag om bedrijfseconomische redenen, of
  • Via de kantonrechter, voor overige ontslagredene, zoals die in de persoonlijke sfeer (functioneren).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.