Wat betekent 'pensioenbreuk'?

Wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt heeft de werknemer, wanneer hem door de werkgever een pensioentoezegging is gedaan, een premievrije pensioenaanspraak. De omvang van het pensioen staat dan vast; het bestaande pensioen groeit niet meer aan en komt pas na de pensioendatum tot uitkering. Wanneer de werknemer vervolgens in dienst treedt bij een andere werkgever, zou hij weer opnieuw beginnen met een pensioenopbouw, waarbij geen rekening zou worden gehouden met de reeds bestaande pensioenrechten. Het uiteindelijke pensioen zou dan voor de werknemer te laag zijn. De pensioenbreuk zal zich niet voor doen wanneer de nieuwe werkgever dezelfde pensioenregeling kent als de vorige werkgever (bijvoorbeeld omdat ze beiden bij hetzelfde pensioenfonds aangesloten zijn). Tegenwoordig doet pensioenbreuk zich minder vaak voor omdat er een wettelijk recht bestaat tot afkoop en waardeoverdracht van pensioenrechten.