01
B

Fusie

Machtsstrijd en botsing van culturen?

Slaag- en faalfactoren bij fusie-management. Voorbeelden, onderzoeksresultaten, praktijkervaringen, vuistregels en tips. Valkuilen bij fusies en acquisities. Machtsstrijd of botsing van culturen? Wat prioriteit geven in de fusiebesprekingen? De fusie is rond! Wat nu?

Wrijving

Als twee bedrijven met behoorlijke omvang samengaan, is het belangrijk dat de werknemers niet tegenover elkaar komen te staan door hun verschillende achtergronden. Dat kost onnodige interne energie en levert eerder verlies dan winst op en dat was toch eigenlijk het oorspronkelijke doel van het samengaan van de twee bedrijven. Geef ze beide iets nieuws dat past bij de visie van het nieuwe bedrijf. Dan moeten ze samen daaraan wennen, zich aanpassen, hun weg in vinden en dan kunnen ze samen op pad gaan en synergetisch bijdragen aan dat ene succesvolle bedrijf. Er zijn thema’s genoeg: maatschappelijke betrokkenheid, duurzaamheid, diversiteit, nieuwe werken, klantintimiteit, zingeving of waar je samen ook voor wilt staan. Werk met de kracht van ontmoeting >>

Veroveren, beheersen,...

Selectie van de Redactie

due diligence
Cases · Columns
Fusie

Fusies en overnames: due diligence onderzoek en dan?

Focus ook op cultuur, gedrag en leiderschap.
10511
1
De noodzaak van gemeenschappelijke thema's bij fusie of overname - Kies een thema voor synergie!
Columns
Fusie

De noodzaak van gemeenschappelijke thema's bij fusie of overname

Kies een thema voor synergie!
Ton de Baaij
8237
1
Fusie: liefde of oorlog? - Integreren als veroveren, beheersen en oogsten
Cover stories · Boeken
Fusie

Fusie: liefde of oorlog?

Integreren als veroveren, beheersen en oogsten
Maikel Batelaan
19168
8
iconbmit
Cover stories
Fusie

Fuseren op hoofdlijnen of op blauwdruk

Een verkeerde keuze verziekt de uitkomst
Jan Bultsma
5116
4
Fusies en overnamen: te vuur en te zwaard? - de veroveraar moet oppassen de spirit van het veroverde volk niet te knakken
Cover stories
Fusie

Fusies en overnamen: te vuur en te zwaard?

de veroveraar moet oppassen de spirit van het veroverde volk niet te knakken
Lisa van de Bunt
5998
3
veerkracht2
Cover stories
Fusie

Culturele mismatch is nekslag voor fusie

Er wordt bij fusies weinig rekening gehouden met de menselijke factor
Muriël Serrurier Schepper
37167
11

Tips & Tricks

Actueel
Fusie

Fuseren, gewoon een kwestie van doen!

Hoe zorgt u dat een fusie succesvol verloopt?
Redactie ManagementSite
5200
0
Columns

Fouten voor acquisities

Grimbert Rost van Tonningen
1570
1
Actueel
Fusie

6 misverstanden in fusiemanagement

Halve waarheden en eenvoudig mis te verstane slagzinnen domineren het fusiemanagement
Redactie ManagementSite
9562
0
Human Due Diligence
Actueel
Fusie

Human Due Diligence geeft een fusie slaagkans

Redactie ManagementSite
6193
0