02
I/T

Wendbaarheid

Wendbaar of agile organiseren: betekenis, definitie, kenmerken en voorbeelden

Als de de omgeving snel verandert, dan moet de organisatie wendbaarder worden. Agile werken en organiseren worden succesfactoren. Redenen zijn de versnelling van verandering en de toenemende onvoorspelbaarheid. Wendbaarheid: dé kritieke factor voor concurrentiekracht. Kenmerken van wendbaar organiseren: Agile werken, disruptie en transformatie. Cases en voorbeelden hoe wendbaarheid ontwikkelen.

Wat is wendbaarheid?

Wendbaarheid is dé kritieke factor voor concurrentiekracht. “It’s not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.” Deze bekende uitspraak van Charles Darwin geldt ook voor organisaties. De omgeving is dermate turbulent, dat alleen wendbare organisaties in staat zijn om succesvol te zijn en te blijven.

Strategische wendbaarheid

Strategisch wendbaarder worden betekent investeren in ‘strategic agility’. Dit is het vermogen de strategische koers snel en effectief te veranderen, anticiperend of reagerend op kansen en bedreigingen. Strategic agility bestaat uit twee elementen die elkaar versterken. Aan de ene kant de behendigheid en lenigheid (agility) om offensief k...

Selectie van de Redactie

work
Cover stories
Organisatieontwerp

Agile business: de acht principes van wendbare organisaties

Succesfactoren, cases en een self assessment
mike hoogveld
28951
2
Verdwaald
Cover stories · Cases
Concurrentiekracht

Competenties van de wendbare organisatie

Vijf competenties met voorbeeldcases om te overleven en te excelleren
Luuk Tubbing
30367
3
schaken
Cover stories
Disruptie

De waarheid over Disruptieve Innovatie

Investeer in de strategische wendbaarheid en het verandervermogen van de organisatie
Sjors van Leeuwen
30971
7
Slagvaardig, wendbaar en flexibel. Ook de publieke sector!
Cover stories
Innovatief organiseren

Stop met veranderen, word strategisch wendbaar!

Strategische wendbaarheid als overlevingsstrategie.
Sjors van Leeuwen
73472
13
ver-ander
Columns
Innovatief organiseren

Veranderen is niet langer voor anderen

Toekomstvaste welvaart stelt hoge eisen aan wendbaarheid!
Dirk-Jan de Bruijn
5923
1

Tips & Tricks

anarchy
Columns
Scrum - Agile

Verwar Agile werken niet met anarchie

Niet alles is opeens anders
Freek Hermkens
9152
1
wendbaarheid
Boeken · Columns
Wendbaarheid

Hoe Agile is jouw strategie?

Hoe wendbaarder worden tot in de haarvaten van je organisatie
Sjors van Leeuwen
12890
0
30-jaar
Columns
Lean management en werken

Nieuw: De agile ketengerichte organisatie

Andere manieren van organiseren verminderen de complexiteit.
Edwin Tuin
36372
2
wendbaar
Columns
Wendbaarheid

Wensen in wendbaarheid

Wendbaarheid vereist vernieuwing van de spelregels
Dirk-Jan de Bruijn
4167
2
HR als facilitator voor wendbaarheid: acht suggesties
Columns
Innovatief organiseren

Agile HR? Het kan!

HR als facilitator voor wendbaarheid; een kwestie van lef
Esther Visser
6741
3

Auteurs die meeschrijven aan Wendbaarheid

Zie alle