Geen wonder dat medewerkers cynisch worden als de bazen vooral voor eigen glorie en portemonnee in de weer te zijn. De grootste risico’s ontstaan als bestuurlijke drukte en regelzucht vermengd raken met het spel om poen en prestige. Praktijkvoorbeelden en inzichten in machtsspelletjes en manipulaties. Machtsmisbruik, wanbestuur, ongeremde zakkenvullerij, intimidatie, bot en onverschillig gedrag zijn in menige organisatie ons deel.
De ‘animal spirits’
Er is de afgelopen generaties veel veranderd. In ons deel van de wereld zijn de ‘animal spirits’ van dominantie en hebzucht in hun meest woeste vormen van grove uitbuiting, fysiek geweld, kinderarbeid, en monopolistisch machtsmisbruik, getemd en gekanaliseerd. De domesticatie van deze impulsen heeft geleid tot een beschaafder ondernemerschap waar onze organisaties en onze samenlevingen veel baat bij hebben. Deze ontwikkeling vindt u beschreven in De evolutie van sturing – zelforganisatie.
Eigenschappen als ‘initiatiefkracht, ‘de markt veroveren’ en ‘baanbrekend innoveren’ worden hogelijk gewaardeerd. De ‘animal spirits’ lijken niet alleen gedomesticeerd maar ook gedemocratiseerd want in steeds meer organisaties worden alle medewerkers hierop aangesproken. Zie
Artikelen
Lees verder met een Pro-abonnement
Elke week de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van beter managen en organiseren.
- Blijf op de hoogte en krijg toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Kortingen op events & webinars en gratis Ebooks
- Uw eigen bibliotheek op ManagementSite waar u de artikelen van uw voorkeur kunt bewaren
Upgrade naar een pro-abonnement voor € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar.
Bent u al lid? Log dan in.

Selectie van de Redactie

Niks verliefd! Die bedrijfsblindheid heet schaamte
Het Leidse ROC-debacle. Beter ten hele gedwaald dan ten halve gekeerd!

Zuidas van het Kwaad
Ga niet mee in de drogredenen van boeven

Hoe het machtsspel mens en bedrijf beschadigt
De Numico casus: de dynamiek van het spel om poen en prestige

Eén weekje grootgraaien in het nieuws
Wanbeheer, poen en prestige doen hun best

Gelegenheid Maakt de Dief?
Fraudegedrag ontleed

SNS en schaamteloos rendement
Het spel om poen en prestige blijft bestuurders in de luren leggen

De civilisatie van het kapitalisme
Het interactiepatroon en de dynamiek van wanbeheer en groepsdenken.

De giftige mix van poen, prestige en regelzucht
Geef organisatierot en bestuurlijke drukte geen kans!
Tips & Tricks

Als angst de business beheerst!
"Over werken bij een grote nationale organisatie"

Dieselgate: hoe cultuur en macht tussen de wielen raakten
Duizenden wisten ervan. Waarom was er geen noodscenario?

Het spel om poen en prestige
Onze elite als kongsie voor eigen gewin?

Intimidatie op het werk als managementinstrument.
Pesten door leidinggevenden is en blijft groot probleem.
