Peter van Lonkhuyzen

Journalist, onderzoekt de psychologie van samenwerken, auteur van Eerlijk over status: waarom we doen wat we doen, Informeel leiderschap, Tegenspraak: hoe je beter wordt van dwarsliggers

AJAX
Columns
Het spel om poen en prestige

Wat heeft het vertrek van Mislintat en Eringa met status te maken?

Hoe een Duitse voetbaldirecteur met niets anders dan met zichzelf bezig was.
Peter van Lonkhuyzen
386
3
team leader
Cover stories
Leiderschap

Organisaties, neem ‘sokkelziekte’ eindelijk serieus

De psychologische ontwikkeling van leiders als elementair bedrijfsrisico
Peter van Lonkhuyzen
1211
0
deur
Columns
Feedback

Wie ‘Mijn deur staat altijd open’ zegt is AF

Waarom de 'open deur' niet werkt
Peter van Lonkhuyzen
2549
1
team-hierarchy-2
Cover stories
Leidinggeven

Zo haal je meer uit informeel leiderschap

Waarom informele leiders steeds belangrijker worden
Peter van Lonkhuyzen
3317
1
revolutie
Columns
Organisatiecultuur

Zo’n mooie kans krijg je nooit meer, OR

Organisaties staan onder druk om hun cultuur te verbeteren. Wat doet de ondernemingsraad?
Peter van Lonkhuyzen
8439
0
cultuuraudits
Columns
Organisatiecultuur

Dit moet je weten van cultuuraudits

Het tijdperk van de cultuuraudits lijkt definitief begonnen en ze kunnen jouw werk méér veranderen dan je denkt
Peter van Lonkhuyzen
9160
0
amazon
Cases · Boeken · Columns
Digitale transformatie

Waarom Jeff Bezos 100 miljard heeft (en wij niet)

Hoe consequent leiderschap Amazon groot maakte
Peter van Lonkhuyzen
21334
0
troebel
Cover stories
Corporate communicatie

Checklist voor de open organisatie

Hoe naar een open organisatie-cultuur? In 5 stappen naar transparantie
Peter van Lonkhuyzen
13764
0
governance
Columns
Corporate governance

Vijf voor twaalf voor de ondernemingsraad

Nieuwe governanceregels dreigen medezeggenschap voorgoed overbodig te maken. Is er nog een rol voor de OR?
Peter van Lonkhuyzen
10547
4
communiceer
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Om nieuw te organiseren moeten we opnieuw met elkaar leren omgaan

Nieuw organiseren is nieuw communiceren
Peter van Lonkhuyzen
12447
2
Conversatie
Columns
Management modellen

Naar een beter gesprek over nieuw organiseren

Verhitte discussie over het model van Nieuw Organiseren? Schei uit over modellen! De onderliggende principes helpen je verder.
Peter van Lonkhuyzen
6982
7
werk
Columns
Reputatie management

Wie is er bang voor transparantie?

Overleven in het tijdperk van ‘supertransparantie’
Peter van Lonkhuyzen
8993
0
governancecodes
Cover stories
Besturen en organiseren

Het einde van waardevrij leiderschap

Gewijzigde governancecodes luiden nieuw tijdperk in
Peter van Lonkhuyzen
10578
5
nieuw-leiderschap
Cover stories
Leidinggeven

Zijn de Nederlandse leiders klaar voor nieuw leiderschap?

Open organisaties vragen om andere aansturing
Peter van Lonkhuyzen
15145
10
argument-winning-christmas-514210807-f
Cover stories · Boeken
Organisatiecultuur

Naar constructieve tegenspraak in 4 stappen

Communicatie als een zaak van cultuur en betrokkenheid
Peter van Lonkhuyzen
25513
10
tegen-trappen
Cover stories · Boeken
Organisatiecultuur

Veranderen? Tegenspreken!

Organiseren van tegenspraak als effectief cultuurverandermiddel
Peter van Lonkhuyzen
20920
4