Margareth de Wit

Margareth de Wit is bestuurder bij Academica University of Applied Sciences. Deze private Hogeschool biedt geaccrediteerde leiderschapsopleidingen en -trainingen voor professionals en leidinggevenden in de publieke sector. De Wit is zelf opgeleid aan INSEAD en Wharton en heeft een lange en rijke ervaring in de toppen van internationale bedrijven. Zij geeft intensieve leiderschapssessies aan CEO's, commissarissen, managers en bestuurders. Ook heeft zij honderden professionals in het onderwijs geïnspireerd om zichzelf te zien als de spil voor beter onderwijs door te werken in zelfsturende schoolteams. In haar boek 'Making Shift Happen' beschrijft de Wit in tien stappen hoe je je als leidinggevende kunt trainen om gewenste transities in je organisatie te bewerkstelligen.

Redactie ManagementSite

Sybren van der Schaar

Mijn missie: Mensen en organisaties ondersteunen om hun potentieel om te zetten in resultaat! Mijn visie: Je staat in je kracht als je anderen niet meer wil veranderen voor je eigen gewin! Je vertrouwt er dan op dat je volledig capabel bent en de leiding hebt over je eigen leven! In je kracht staan is de basis om samen te kunnen organiseren. "Samen organiseren" voegt een dimensie toe aan het procesmatig organiseren. Hoe laat je mensen effectief samenwerken gezien vanuit de mens. Daar lever ik graag een bijdrage aan. Ervaring: Al vroeg in mijn leven ontdekte ik mijn passie voor persoonlijke en organisatie ontwikkeling. Die passie heb ik de afgelopen 25 jaar in diverse management functies en als trainer & coach ingezet. Mijn focus is persoonlijk leiderschap en samen organiseren. Ik werk graag voor organisaties en personen die de wereld beter en mooier willen maken. Die roofbouw op mens, dier en de aarde een halt willen toeroepen. Die innovatie, integriteit en plezier belangrijk vinden en samenwerking als een verrijking zien. Wat ik graag doe: Organisaties ondersteunen om de productiviteit en prestaties te verbeteren, een cultuur van innovatie te creëren en een positieve mentale gezondheid en welzijn op het werk op te bouwen.