Ervaringen, inzichten en voorbeelden van sturen op verantwoordelijkheid. ‘Sturen op verantwoordelijkheid’ is een besturings model. Het staat voor een bepaalde manier van leidinggeven en voor een vernieuwend organisatieontwerp. Het verenigt resultaatverantwoordelijkheid met ‘de menselijke maat’, ‘klein binnen groot’ en slimmer werken.