Persoonlijke Effectiviteit

Ken Uzelf! Elke dag zijn er situaties waarin het aankomt op uw persoonlijke effectiviteit. Lastige onderhandelingen, een presentatie voor een kritisch publiek, een vergadering die uit de hand loopt, een acquisitie gesprek waar u tegenop kijkt. Doe uw voordeel met de handreikingen die u vindt op het ManagementSite Netwerk!

Trends en Ontwikkelingen in Persoonlijke Effectiviteit

Over praktische handvatten, zingeving en verantwoordelijkheid

Persoonlijke Effectiviteit - Over praktische handvatten, zingeving en verantwoordelijkheid

Persoonlijke Effectiviteit, tips, trends, voorbeelden, praktische handvatten, zingeving en verantwoordelijkheid, transparant overzicht, ...

Interpersoonlijke effectiviteit in 3 stappen

Met sommigen klikt het onmiddellijk, en met anderen totaal niet. Hoe komt het toch dat samenwerken niet altijd een pretje is?

Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima!

maar weet u eigenlijk op welke wijze u het beste leert..?

Met deze vragenlijst kunt u achterhalen wat uw persoonlijke manier van leren is en hoe u omgaat met dagelijkse situaties in uw werksituatie.

Marcus Buckingham en de sterke punten-revolutie

Een andere kijk op persoonlijke effectiviteit en competentie management

Cultiveer je sterke punten! Vergeet het gedoe met ‘verbeterpunten’ en het werken aan zwaktes.

Persoonlijke onderhandelingsstijlen

Diagnose Instrument voor uw stijl van onderhandelen

Maak kennis met de belangrijkste onderhandelingsstijlen; leer de positieve en negatieve kanten van elke stijl. Test uw eigen stijl! Inzicht in uw eigen stijl en die van anderen is belangrijk voor uw persoonlijke effectiviteit.

Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima!

maar weet u eigenlijk op welke wijze u het beste leert..?

Met deze vragenlijst kunt u achterhalen wat uw persoonlijke manier van leren is en hoe u omgaat met dagelijkse situaties in uw werksituatie.

Presenteren zonder plaatjes (deel 2)

De perfecte presentatie in tien stappen

Zet die beamer uit! Powerpoint-presentaties lijken het ideale middel om de zenuwen van de presentator te beheersen. Dankzij de wonderen der techniek weten we de aandacht op het projectiescherm te vestigen en niet op de verteller. Foute boel! Hier vind u de perfecte presentatie in tien stappen. We verklappen er alvast twee: 1. Uw doel is emotioneren! Hoe doet u dat? 2. Sheets ja! Bullets nee!

eventbuzz

NLP introductie workshop 25 maart in Zuid-Holland

Workshop | Op Koers coaching advies training

Kom kennismaken met NLP van 19.30-22.00 uur. Voor ieder die aan zichzelf wil werken, die geïnteresseerd is in andere mensen, die zijn of haar communicatie wil verbeteren en plezier wil vergroten....

Recent verschenen in het Netwerk

Het Innovatief Organiseren event zit helemaal vol!

Edwin Lambregts 2 uur geleden

De redactie van InnovatiefOrganiseren.nl organiseert op woensdagmiddag 17 maart een interactieve sessie met ongeveer veertig professionals uit bedrijfsleven, overheid, wetenschap en consultancy. De kernvraag van deze bijeenkomst luidt: “Hoe zie de kennisintensieve organisatie er in 2020 u…

Coachen en coachend leiding geven: een goede en betaalbare cursus!

Bert Overbeek 11 uur geleden

Voor coaches en managers is er op 8 of 27 april nog plaats in de eendaagse cursus \'Coachen en coachend leiding geven\' . Deze leerzame en zeer goed gewaardeerde cursus vindt plaats op de mooie locatie Stadscafé de Observant in Amersfoort.  De begeleiding is van Bert Overbeek, ervaren trai…

\’Managers zijn verkeerd opgeleid\’, vinden managementgoeroes.

Bert Overbeek Gisteren

In mijn boek ‘Heerlijk, de werkvloer op!’ leg ik de nadruk op aanwezigheid van managers op de werkvloer. Wie niet weet wat daar gebeurt, kan zijn beleid simpelweg geen vorm geven in de praktijk. En dat is waarvoor je beleid maakt. Een snelle tocht langs belangrijke managementdenkers laat…

Vijf misverstanden over talent

Max Wildschut Gisteren

Mensen verschillen van nature, dat kan iedereen met meer dan 1 kind je vertellen. En die verschillen doen er ook echt toe. Uit veel onderzoek komt naar voren dat mensen die werk doen dat bij ze past beter functioneren