Leiderschap is een gezamenlijke verantwoordelijkheid

Columns

 Leiderschap wordt gezien als de verantwoordelijkheid van één individu. Iemand die met vastberaden gezag de richting bepaalt. Die mensen laat doen wat ze normaal niet zouden doen. Maar de vraag is of dit wel een natuurlijke vorm van leiderschap is.

In de natuur kiezen volgers zelf wie ze volgen, terwijl binnen organisaties "volgers" vaak worden aangemoedigd of verplicht om te gehoorzamen aan hun leidinggevenden. Hierbij wordt leiden en volgen gezien als iets dat gemaakt kan worden, waarbij volgzaamheid wordt verwacht en opgelegd door leidinggevenden.

Deze onnatuurlijke benadering leidt tot gevoelens van dwang en drang, wat talenten doet verwelken.

Wederkerigheid

Leiderschap gaat verder dan alleen een individu aan de top met uitzonderlijke vaardigheden. Het omvat ...

Meer over Sturen op verantwoordelijkheid