Kennisbank Innovatie / transitie
02
I/T

Innovatie / transitie

Business model, verdienmodel Continue resultaatverbetering Digitale transformatie Disruptie Duurzaam ondernemen Innovatie Innovatief organiseren Kennismanagement Sturen op verantwoordelijkheid Wendbaarheid Zelforganisatie en zelfsturende teams

Nieuwe artikelen in Innovatie / transitie

varander agent
Actueel
Besturen en organiseren

Hoe word je een change agent binnen de boardroom én daarbuiten

Vijf tips om invloed uit te oefenen op besluitvorming
Redactie ManagementSite
265
0
zorg tech
Actueel · Interviews
Zorg

Mensgerichte zorgtechnologie als middel voor toekomstbestendige zorg

Interview Thea de Boer over Leiderschap bij Digitale Transformaties
Redactie ManagementSite
56
0

Meest Besproken in Innovatie / transitie

Innovatief organiseren
Evolutie van discipline, verantwoordelijkheid & innovatief organiseren

De evolutie van sturing - zelforganisatie

Willem Mastenbroek
22880
28
Leidinggeven
Sociaal kapitaal als startpunt voor organisatievernieuwing - Sociale netwerken voor continue verbetering

Leiding geven aan verbetering

Willem Mastenbroek
64037
42
Continue resultaatverbetering
finish

Werken met prestatie-indicatoren

Willem Mastenbroek
109915
40

Interessante onderwerpen in Innovatie / transitie

Meest geraadpleegd

#1
Business model, verdienmodel
Innovatie / transitie
#2
Sturen op verantwoordelijkheid
Innovatie / transitie
#3
Continue resultaatverbetering
Innovatie / transitie
#4
Disruptie
Innovatie / transitie
#5
Innovatie
Innovatie / transitie

Recent geupdated

Likes
Innovatie / transitie

Digitale transformatie

Digitale transformatie van bedrijven, inzichten, voorbeelden, trends. Wat is digitale transformatie? Hoe aanpakken? Checklist, valkuilen en succesfactoren.
wendbaarheid
Innovatie / transitie

Wendbaarheid

Wendbaar of agile organiseren: betekenis, definitie, kenmerken. Hoe wendbaarheid van organisaties en agile werken ontwikkelen. Voorbeelden, tips en trends.

Auteurs die meeschrijven aan Innovatie / transitie

Zie alle
Jaap van der Mei

Laatste decennium werk ik als gids voor bestuurders die willen gaan werken met zelforganiserende teams. Zie www. jaapvandermei.nl en www.naarrijnlands.nl. Mijn ervaringen heb ik vastgelegd in een paar boeken. # Fatale en vitale spiralen in de zorg. Een soort wake up call: het kan echt anders. # Herverdelen van eigenaarschap. Beelden van zelforganisatie met een accent op nieuwe werkovertuigingen. # Scherp stellen - Goed zien. Speciaal voor Raden van Toezicht van organisaties met zelforganisatie. # Zelf zien dan geloven. Dit boek gaat over het realiseren van gerichte paradigmashifts (bijvoorbeeld naar zelforganisatie). # Naar zelforganiserende teams- een veranderkundig perspectief. Over de fundamenten, veranderkundige inzichten en praktische toepassing op weg naar zelforganisatie.
Nieuwste artikelen
zelfsturend2
Zelforganisatie in de zorg en de rol van de staf-diensten
zorg-team
Zelforganisatie in de zorg. Systemen aanpassen
teamduik
Zelforganisatie, teams in het diepe gooien werkt niet
Willem Mastenbroek

Hoofdredacteur ManagementSite Professor of Organizational Culture, Communication & Leadership op de Vrije Universiteit in Amsterdam, Faculty of Economics. Published books and articles about managing structural and cultural changes and on issues of cooperation, negotiating and team development. „De enige constante is verandering! Dat zal best, maar we zijn niet erg ingespeeld op deze constante.” „Weerstand is onlosmakelijk verbonden met verandering. Verandering verloopt nooit soepel en vanzelfsprekend. Over weerstand hoeven we ons dus eigenlijk nooit echt ongerust te maken.”
Nieuwste artikelen
zelforg
Zelfsturende teams en zelforganisatie in 1 A4tje
corona
Met de coronacrisis wordt de zorg zwaar beproefd
anders-organiseren
Covid 19, ook een zaak van anders organiseren?
Ton Verbeek

Ton Verbeek studeerde economie en sociale geografie aan de Radboud Universiteit Nijmegen. In het recente verleden was hij ondermeer werkzaam als docent bedrijfseconomie en algemene economie in het hoger beroepsonderwijs. Verder heeft Ton twee trainersopleidingen gevolgd op het gebied van creatief denken. In 2006 heeft hij WakeUp-YourMind opgericht, een trainingsbureau op het gebied van creatieve denktechnieken. WakeUp-YourMind verzorgt workshops, trainingen en innovatietrajecten met als doel de innovatiekracht van organisaties te vergroten.Hiertoe kunnen zo'n 30 verschillende technieken en concepten worden ingezet. Meer informatie hierover: www.wakeup-yourmind.nl
Nieuwste artikelen
bedrijfsmodellen
Circulaire bedrijfsmodellen hebben de toekomst!
employee-autonomy
Geef de werknemer zijn autonomie terug!
mouse-trap
Innovatiesucces? 80% v.d. nieuwe consumentenproducten mislukt!