Opleidingen
56.786
resultaten
Business Intelligence Concepten
Nieuwegein
ma 17 jun. 2024
en 7 andere data
Business Intelligence (BI) is een onontkoombaar fenomeen voor iedere organisatie. Zonder Business Intelligence bent u niet in staat om de concurrentie aan te gaan. Is dit nu echt zo, of is er sprake v
Tijdens de cursus Business Intelligence Concepten leert u een aantal belangrijke zaken rondom BI, die u kunnen helpen om BI-initiatieven in uw organisatie beter te begrijpen en eventueel beter te sturen. U krijgt inzicht in geldende theorieën en opvattingen. Daarnaast leert u de theorie toepassen met behulp van een case.
Tijdens de cursus werkt u aan oefeningen op basis van een case. Door het maken en bespreken van de oefeningen kunt u voor uzelf bepalen of u de theorie goed begrijpt.
Deze cursus is onderdeel van de cursus Business Intelligence & Data Warehouse Concepten. Bent u geïnteresseerd in de wijze waarop u ontwerpen moet maken van Data Warehouses (stermodelleren) en welke technieken u ter beschikking staan? Schrijf u dan in voor de cursus Business Intelligence & Data Warehouse Concepten.
DoelgroepDeze cursus is bedoeld voor iedereen die vanuit zijn of haar rol en verantwoordelijkheid in de organisatie te maken heeft met de totstandkoming van stuurinformatie, in projectvorm of in een bestaande organisatie (beheer). U kunt hierbij denken aan analisten die Business Intelligence- en Data Warehouse-oplossingen ontwerpen, architecten die met Business Intelligence- en Data
€795
Klassikaal
max 12
1 dag
Content Marketing (met certificaat)
*** Bij deze cursus krijg je een gratis Bol.com cadeaukaart van 10 euro. Deze is vrij te besteden en wordt na aanvraag thuisgestuurd. ***
Content Marketing is één van de meest gebruikte strategieën op internet om aan klanten te komen. Het is op dit moment een van de meest populaire begrippen onder marketing- en communicatieprofessionals.
Waar we voorheen sterk leunden op communicatie waarin onze producten en diensten centraal stonden, verlangt de moderne consument steeds meer relevantie en toegevoegde waarde. Die consument is immers steeds beter in staat om niet-relevante boodschappen te onderscheiden.
Content, of dat nu een blog, een tweet of een video is, moet daarom aansluiten bij waar de consument behoefte aan heeft. Drammerige verkoopboodschappen maken plaats voor informatieve en inspirerende verhalen.
Cursus overzicht:
> Content Marketing
> Webinar Content Marketing
> Fotomarketing Tips (Video’s) – Om mee te starten
ENGELSE TRAINING:
> Content Marketing Video And E-Book Course
E-BOOKS:
> Succesvol Internet Infographics
> Content Marketing E-Books
> Affiliate Marketing Success Geheimen Onthuld
> Content Curation Mistakes
> Online Marketing
CONTENT:
> Stock Images – Rechtenvrij
> Ultimate Stock Photos Package Vol. 2
> Ultimate Stock Photos Package Vol. 3
> Ultimate Stock Photos Package Vol. 4
€40
E-Learning
Preventiemedewerker
Doelgroep:
Elk bedrijf moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben die de maatregelen (gericht op de veiligheid en gezondheid binnen een bedrijf) kan uitvoeren. De preventiemedewerker kan een vaste medewerker zijn die deze functie ernaast doet. Bij kleine bedrijven mag ook de directeur als preventiemedewerker optreden.
Na afloop van deze opleiding:
- ken je de taken van de preventiemedewerker
- ben je op de hoogte van de arbowetgeving
- kun je een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) opstellen
- ken je specifieke risico's zoals beeldschermwerk
- weet je hoe je doelgericht communiceert met de medewerkers (pvt, or), het management, de arbodienst en de arbeidsinspectie.
Na afloop van deze opleiding kent de preventiemedewerker de specifieke preventie taken, de inhoud van de arbowetgeving, kan de preventiemedewerker aan de hand van een eenvoudige tool de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) opstellen en actualiseren en weet de preventiemedewerker op welke wijze je werkplekken kunt beoordelen.
Het lesmateriaal wordt (indien gewenst) vooraf toegestuurd.
Specifieke vragen kun je tijdens de opleiding stellen of voorafgaand aan de opleiding per e-mail inzenden.
Waar? Bij u in de organisatie.
Studietijd? Eén dag.
Kosten ? € 250,00 exclusief btw (inclusief lesmateriaal, certificaat, slagingsgarantie) exclusief: leslocatie en catering.
Minimaal betalende aantal deelnemers is 6.
€345
In-company / Maatwerk
max 10
MBO 3
1 dag
PRINCE2 Foundation (inclusief examen)
AMSTERDAM
di 14 mei 2024
en 9 andere data
De PRINCE2® Foundation is de beste investering voor iedereen die met projecten aan de slag gaat. Voor veel vacatures en interimopdrachten is kennis op het niveau van PRINCE2 Foundation een vereiste. B
De PRINCE2 Foundation training is een goede investering voor iedereen die met projecten aan de slag gaat: voor veel vacatures en interim opdrachten is kennis op het niveau van PRINCE2 Foundation een vereiste. Bovendien is de PRINCE2 Foundation een uitstekende basis voor het doorstromen naar andere trainingen in projectmanagementmethoden. Deze training leidt u op voor het examen volgens de nieuwste versie met het Engelstalige examen en Engelstalig lesmateriaal.
De studiebelasting bedraagt enkele uren voorbereiding per les buiten de lesuren plus studie voor het examen na afloop van de training. U kunt zelf aan de slag met e-learning oefeningen en het lesboek. De studiebelasting is in totaal circa 16 tot 20 uur buiten de lesuren.
U ontvangt de volgende Engelstalige lesmaterialen (inbegrepen in de trainingsprijs):
het officiële, digitale boek PRINCE2®7 Managing successful projects;
toegang tot onze e-learning omgeving met daarin circa vijfhonderd Foundation examenoefenopgaven die we speciaal voor jou hebben ontwikkeld. Hier mee studeert u effectief, efficiënt en plezierig;
onze eigen lesmaterialen in downloadbare en printbare pdf.
Examen
Na afloop bent u grotendeels voorbereid op he
€1.395
Klassikaal
max 12
HBO
2 dagen
Opleiding tot Professioneel Coach
AMERSFOORT
wo 11 sep. 2024
en 1 andere data
Resultaat
Je kunt een coachingsgesprek en -traject gefaseerd opbouwen
Je coacht gericht op actie en gedragsverandering bij de coachee
Je kent jouw kracht, talenten en waarden als mens en coach
Je treedt als professioneel coach op met lef, creativiteit en speelsheid
Je ontwikkelt een persoonlijke visie en kenmerkende stijl van coaching
Je werkt vanuit een gedragswetenschappelijke visie: de kompasvisie
Voor wie?
Je wilt jezelf ontwikkelen tot professioneel coach én als mens. Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Inhoud
De Opleiding tot Professioneel Coach is een complete opleiding met een stevige verankering in de wetenschap die jou naast theoretische verdieping vooral veel ruimte geeft om te oefenen met coachen. Daarbij werk je continu aan jouw eigen ontwikkeling als mens. Zodat jij je deze mooie professie goed eigen kunt maken en met zekerheid en lef durft te coachen.
De eigen kracht, wijsheid en het potentieel van jouw coachee vormen het uitgangspunt van jouw werkwijze. Waarden en ambities van de coachee zijn de motor voor ontwikkeling en het vrijmaken van talenten. Vanuit deze kracht omarm je alles wat de coachee belemmert en verbindt je hem met zijn potentieel. Hiermee realiseer je een diepere en snellere ontwikkeling van de coachee.
Je gaat aan de slag met verschillende methodieken, tools en vaardigheden, waarbij je je realiseert dat jij als coach het belangrijkste instrument bent. Vanaf de start breng je dit in de praktijk in 2 coachingstrajecten.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Grondhouding, basisvaardigheden en contracteren
Wat is coaching? Coachvraag en coachovereenkomst
Competenties van NOBCO
Potentieel (ambities, waarden en talenten)
Belemmeringen (niet-helpende gedachten, gevoel en gedrag)
Werken met gespreksfaseringen in een coachingsgesprek
Leerdagen
De totale doorlooptijd van de opleiding bedraagt ruim 5 maanden. De opleiding bestaat uit een online kennismakingsgesprek en 3 bijeenkomsten van 1 dag en 2 bijeenkomsten van 2 dagen. Na dag 7 heb je een afrondend gesprek met jouw supervisor.
Belangrijk is dat je je realiseert dat jouw eigen ontwikkeling in dit traject centraal staat. Net als coachen is ook deze opleiding niet vrijblijvend. Je moet echte eigen thema’s als coachvraag inbrengen, coachingstrajecten met coachees uitvoeren en deel nemen aan intervisie- en supervisiebijeenkomsten. Je maakt opdrachten en bouwt gedurende de opleiding een portfolio op met o.a. reflectieverslagen en logboeken.
Het programma wordt verzorgd door top opleiders en supervisoren. We starten met een online kennismakingsgesprek met jouw supervisor. De supervisor is jouw contactpersoon gedurende de hele opleiding.
Als je de Opleiding tot Professioneel Coach hebt volbracht en alle daarbij behorende opdrachten hebt ingeleverd die aan de gestelde eisen voldoen, ontvang je het SUAS certificaat ‘Professioneel Coach’.
Deelnemers
De maximale groepsgrootte van deze opleiding is 12 deelnemers.
Certificaat
Indien je de Opleiding tot Professioneel Coach hebt volbracht, ontvang je het SUAS Certificaat. Na succesvolle afronding van de Opleiding tot Professioneel Coach bestaat de mogelijkheid tot het volgen van de Opleiding tot Professioneel Coach – Keurmerk NOBCO Coach.
Opleiding
De opleidingsprijs is € 3.400,00 (excl. 21% btw).
Betaal je de opleiding zelf? Dan profiteer je automatisch van een supervoordelige regeling. Je betaalt namelijk géén 21% btw, maar slechts een toeslag van 10%. Je prijs is dan € 3.740,00.
Materiaal
De prijs voor het lesmateriaal is € 213,50 (excl. btw). Je krijgt hiervoor:
Succeskit SUAS NL
Ik (k)en mijn ikken (boek)
HOE boek voor de coach (boek)
Goud (boek)
Persoonlijke licentie voor de leeromgeving
Arrangement
De prijs voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet is in totaal € 560,00 (excl. BTW). Je betaalt uiteraard geen arrangementskosten als je kiest voor de online variant in de ‘virtual class’.
€4.174
Klassikaal
max 12
Teamcoaching
Het werken in teamverband stelt hoge eisen aan de leden van het team, de werkwijze van het team en de interactie binnen het team. Om die aspecten te verbeteren kan teamcoachng een goede begeleidingsvorm zijn.
Wat is teamcoaching?
Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, maar ook op momenten van interne of externe crisis, van conflicten (wel of niet uitgesproken) of ontevredenheid, spanning.
Wat is het doel?
Teamcoaching is gericht op het beïnvloeden van de interactie in teams. Met als doel dat het team als geheel beter gaat functioneren. Concreet kan bijvoorbeeld gewerkt worden aan; de onderlinge samenwerking en verhoudingen; het meer nemen van verantwoordelijkheid; de communicatie met de organisatie; het nemen van gedragen besluiten; de zelfsturing van het team; het genereren van meer ideeën en initiatieven; het resultaatgericht gaan werken; het beter om kunnen gaan met belangentegenstellingen.
De werkvorm
Een team leren effectief samen te werken door middel van diverse activiteiten. Door het gezamenlijk deelnemen aan deze activiteiten kan aan diverse aspecten gewerkt worden.
Verschillende teamleden kunnen dan hun eigen rol of gewenste rol in een team onder de loep nemen.
Teamcoaching gebeurt in een veilige en prettige sfeer die teamleden stimuleert open met elkaar in gesprek te gaan, meningen te uiten, feedback te geven en samen keuzes en afspraken te maken voor toekomstige actie.
Thema's die aan bod kunnen komen:
- Hoe goed kennen wij elkaar nu echt?
- Waar ligt onze KR8 als team?
- Teamopstelling, inzichten en effecten
- Verkeerslicht methode, stoppen, doorgaan, mee beginnen.
- Hoe hoog/laag leggen wij de lat?
- Wat ik van de ander kan leren?
- Wat speelt er in de onderstroom? Is het WIJ of Wij en ZIJ?
- Verder onderwerpen die spelen, in overleg.
€490
In-company / Maatwerk
max 12
HBO
Certified Teammanager I CTM | post HBO
Certified Teammanager (CTM)
Haal het beste uit je organisatie, je medewerkers en jezelf?
Je wilt de volgende stap zetten als ambitieuze leidinggevende, professional of interim manager? Je wilt positie innemen tussen het management en de medewerkers?
Tijdens deze populaire opleiding ontwikkel jij je steeds verder als integraal manager en combineer je diverse vakgebieden en vaardigheden bij het, samen met je team, oplossen van complexe praktijkvraagstukken en het bedenken van creatieve oplossingen.
Hierdoor wordt jij nog beter in je vak als leidinggevende. Leidinggeven is een vak apart. Een vak dat vraagt om bepaalde inzichten, gedragingen en capaciteiten. Certified Manager is een post-HBO opleiding die zo veel mogelijk rekening houdt met jouw werkervaring en die zo flexibel mogelijk is ingericht.
Resultaat
Je krijgt een brede bedrijfskundige kennis aangereikt van de diverse relevante vakgebieden
Je weet door Action Learning het probleemoplossend vermogen en samenwerking te verhogen
Je beheerst de stijlen van leidinggeven, managementcommunicatie, samenwerking en conflicthantering
Je hebt een visie ontwikkeld op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling
Je kunt de rollen van leider, coach, manager en trainer optimaal inzetten
Je weet je persoonlijke ambitie en die van de organisatie te verbinden
Je kunt strategische beslissingen inspirerend vertalen naar de werkvloer door gebruik te maken van action learning methoden en technieken
Je action learning en managementvaardigheden zijn verder ontwikkeld
Je kunt realistisch plannen en doelen stellen.
Je bent een betere gesprekspartner voor het topmanagement en collega’s
Diploma en titel
Als je de post HBO opleiding Certified Teammanager succesvol hebt afgerond ontvang je het post-hbo diploma Certified Teammanager en mag je de titel CTM achter je naam voeren. Je wordt ook opgenomen in het register van het EALC (European Action Learning Centre).
Doelgroep en vooropleiding
Dit intensieve programma is uitermate geschikt voor teamleiders, managers, coördinatoren, projectleiders, schoolleiders, onderwijs- en zorgmanagers, account managers, procesmanagers, etc.
De opleiding is ook uitermate geschikt voor hoog opgeleide professionals die doorontwikkelen als leidinggevende.
Om toegelaten te worden voor deze post-HBO-opleiding vragen wij minimaal HBO werk- en denkniveau. Heb je dat niet? Geen probleem, dan kun je gebruikmaken van een zelfstudieprogramma om jezelf de benodigde voorkennis eigen te maken.
Studiewijze action learning
Onze leerfilosofie action learning stelt ons in staat om de opleidingen direct te vertalen van het leslokaal naar de werkplek. Daarbij staan praktijkvraagstukken centraal en levert het geleerde een concrete bijdrage aan het bedrijfsresultaat.
Doen en leren van elkaars ervaringen is een kernelement bij action learning. We communiceren open over problemen, oplossingen, mislukkingen en successen. Zo brengen we de theorie tot leven. Daarnaast stimuleren we onze deelnemers om het geleerde direct toe te passen in hun werkomgeving.
Online leeromgeving/Virtual Campus
Vollekr8 Academy heeft een moderne online leeromgeving. Het biedt deelnemers de mogelijkheid specifieke competenties nog sterker aan te spreken (virtual network).
De Virtual Campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.
Incompany CTM
Certified Teammanager is bij uitstek geschikt als incompany traject. Het programma kan afhankelijk van de opleidngsvraag en/of de organisatiewens worden aangepast.
€4.695
Klassikaal
max 14
Post-HBO
Opleiding Receptionist(e) / Telefonist(e)
Houd jij van contact met mensen, veel afwisseling in je werk en is helpen en service verlenen jou op het lijf geschreven? Dan is deze opleiding van Fabius echt iets voor jou!
Receptionistes en telefonisten worden veel gevraagd. Dat is niet zo verwonderlijk omdat bijna elk bedrijf ze wel nodig heeft. Met deze opleiding kun je daarnaast ook als gastheer / -vrouw, host(ess), baliemedewerker, office assistent, medewerker front office of front office assistent aan de slag.
Tijdens deze klassikale opleiding van Fabius Opleidingen leren wij je precies datgene dat werkgevers van jou verlangen waardoor je direct inzetbaar bent!
Wat moet je weten over deze opleiding?
Klassikaal les, op locatie of online
Een brede praktijkgerichte opleiding
Geschikt voor veel functies
Na deze studie kun je direct aan de slag
20 lessen - 1 dagdeel per week
In de ochtend of avond les
Na afloop kun je kiezen voor een vervolgopleiding
Meer dan 90% slaagt voor deze opleiding
Deze opleiding bestaat uit 3 modules:
Kantoorpraktijk (10 lessen, inclusief examen)
MS Office – basis (10 lessen, inclusief examen)
Toetsenbordvaardigheid (deze module wordt meegenomen in MS Office basis)
Tijdens deze opleiding komen naast de benodigde kennis ook belangrijke praktische vaardigheden aan de orde, waardoor je na de opleiding direct aan de slag kunt.
Onze opleidingen en trainingen zijn gericht op het om- en bijscholen van volwassenen. Met meer dan 35 jaar ervaring in het opleiden van volwassenen op mbo-niveau leren wij je in korte tijd precies dat wat je in de praktijk nodig hebt.
Met onze kleine klassen zorgen wij ervoor dat iedereen voldoende aandacht krijgt. De ervaren en betrokken docenten geven jou de begeleiding die jij nodig hebt.
Ons lesmateriaal is helder geschreven en de theorie wordt uitgelegd aan de hand van duidelijke voorbeelden. Met praktische opdrachten leer je de stof toe te passen en krijg je een goede indruk van wat er in de praktijk van je verwacht wordt, ook als je nog geen werkervaring hebt. Alles is er op gericht dat je goed voorbereid wordt op de praktijk.
De opleiding Receptionist/Telefonist bestaat uit 20 lessen van 3 uur en duurt, rekening houdend met de normale schoolvakanties, gemiddeld 6 maanden. Per week heb je 1 ochtend of 1 avond les. Thuis maak je huiswerk en bereid je de examens voor. Gemiddeld besteden onze cursisten nog ruim een dagdeel per les aan huiswerk.
Je kunt deze opleiding zowel online starten als op meer dan 50 locaties in heel Nederland.
De opleiding Receptionist / Telefonist is minstens zo afwisselend als het werk zelf en bestaat uit 3 onderdelen (modules).
1. KantoorpraktijkWerken op kantoor betekent goed en snel kunnen werken. Dat is wat werkgevers van je verwachten. Daarom is alles in deze opleiding hierop gericht. Waar moet je dan aan denken? Goede communicatie bijvoorbeeld, zowel face-to-face, telefonisch als per e-mail. Maar ook georganiseerd werken, dus zaken efficiënt afhandelen en archiveren. Verder is van belang dat je klantgericht werkt, klanten goed te woord staat, ook als ze teleurgesteld of boos zijn of met klachten komen. En uiteraard basisvaardigheden wat betreft taal en rekenen.
2. ToetsenbordvaardigheidJe leert snel en goed typen. Door een goede houding maak je minder fouten en voorkom je onnodige belasting van rug, armen en vingers.
3. MS Office – basisJe leert werken in de voor kantoor benodigde MS Office programma’s. Deze module is zo opgezet dat deze zowel geschikt is voor cursisten die beperkte ervaring hebben met deze programma’s als voor cursisten die hier al wel mee werken. Je bouwt een brede kennis op en leert praktisch en efficiënt werken met de programma’s Word, Excel en Outlook.
Met de klassikale lesmethode heb je elke week les, op locatie of online. Tijdens de les legt de docent de lesstof klassikaal uit en gebruikt daarbij diverse praktische voorbeelden. Thuis werk je aan opdrachten om de theorie te kunnen toepassen en kun je je alvast voorbereiden op de volgende les. Het huiswerk wordt in de klas besproken. Verder is er tijdens de lessen voldoende gelegenheid om vragen te stellen en hulp te vragen bij het uitwerken van opdrachten. Deze leermethode wordt zowel online als op meer dan 50 locaties in Nederland aangeboden.
Je kunt deze opleiding ook individueel of als thuisstudie volgen.
De volledige opleiding bestaat uit 3 modules en per module wordt een examen afgenomen. Alle examens maak je binnen je opleiding tijdens de examenlessen. Na het succesvol afleggen van de examens ontvang je het diploma Receptionist/Telefonist, vergelijkbaar met mbo 2-niveau.
Met de opleiding Receptionist / Telefonist ben je breed inzetbaar voor allerlei baliefuncties. Je kunt je mogelijkheden op de arbeidsmarkt nog verder uitbreiden door in nog slechts 3 maanden de opleiding Administratief Medewerker te voltooien. Vervolgens kun je kiezen voor een specialistische vervolgopleiding. Specialiseren kan in 4 richtingen: Financieel, Secretarieel, Commercieel of verdere Administratieve specialisaties. Neem eens een kijkje op onze website!
Volwassenen vanaf 18 jaar die enthousiast worden van het werken met mensen en service verlenen.
Er is geen specifieke vooropleiding nodig. Wel wordt ervan uitgegaan dat je de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift, dat wil zeggen op 2F/B1 niveau. Enige ervaring met het werken met de computer is een voordeel, maar is niet noodzakelijk.
€1.200
Klassikaal
max 16
MBO 2
6 maanden
Leiderschap & Management Kweekel
Tijdens de training geven we je de handvaten om het voortouw te nemen en te blijven groeien op het gebied van leiderschap en management.
Van leidinggevenden wordt steeds meer verwacht: doelen definiëren, focus houden, omgaan met beperkte middelen, het creëren van draagvlak en het motiveren van medewerkers. Om er slechts een paar te benoemen.
Nieuwe en toekomstige managers moeten een aantal vaardigheden goed beheersen, zeker in de huidige tijd waarin alles steeds sneller moet en gaat. De training Leiderschap en Management geeft de handvaten om het voortouw te nemen en te blijven groeien. Hierbij worden steeds de nieuwste management-ontwikkelingen gedeeld.
Onderwerpen
In de training Leiderschap en Management staan drie thema’s centraal: leiderschap, managen en zelfmanagement.
Leiderschap gaat in op het belang van een sterk einddoel, hoe je dit bereikt, welke eigenschappen er belangrijk zijn en waarom je regelmatig moet werken AAN.
Bij het onderwerp managen wordt o.a. ingegaan op: wat managen nu eigenlijk is, welke valkuilen er zijn, wat goede doelen zijn, hoe mensen te motiveren en leiding te geven, hoe vertrouwen te winnen en hoe gedrag te veranderen.
Bij zelfmanagement gaat het vooral om zelf het voortouw te kunnen blijven nemen. Onderwerpen die (o.a.) aan de orde komen zijn: hoe focus te houden, hoe zelf scherp te blijven, hoe zie je je eigen toekomst, de balans werk-privé.
Tijdens de training krijgen de deelnemers uitvoerig de tijd om de stof te verwerken, te betrekken op hun eigen situatie en om te zetten tot een helder plan inclusief prioriteiten.
Werkwijze
Stap 1: De intake
Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats. Je kunt hierbij kiezen voor een schriftelijke en/of telefonische intake. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.
Stap 2: De training
De training “Leiderschap en Management” kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. De training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van managen en leiderschap.
Stap 3: Het support-programma
Dit duurt zes weken en geeft je de mogelijkheid om ondersteuning te ontvangen van de trainer bij het in de praktijk brengen van je leerdoelen en verbeteringen. Ook heb je gedurende die tijd toegang tot ons online portal.
Resultaten
Het resultaat is zowel op zakelijk als persoonlijk vlak zichtbaar. Zakelijk gezien zullen de deelnemers beter prioriteiten stellen, beter hun werkzaamheden ordenen en structureren, beter leidinggeven, beter hun medewerkers motiveren en aantoonbaar betere resultaten behalen. Hiernaast zullen zij hun persoonlijke plan uitvoeren wat tot verbetering zal leiden.
Persoonlijk zullen de deelnemers meer overzicht hebben, gemotiveerder zijn, het werk beter verdelen, beter functioneren en een goede balans hebben. Maar bovenal, genoeg zelfvertrouwen hebben om goed leiding te geven.
€3.590
Klassikaal
max 16
Post-HBO
Leergang Coachend Leiderschap
SchoolvoorCoaching, Utrecht, Ernst Sillem Hoeve, Den Dolder & Kaap Doorn, Doorn
di 28 mei 2024
en 1 andere data
Deze ervaringsgerichte opleiding is hét fundament voor het vergroten van jouw bewegingsvrijheid en effectiviteit als leidinggevende. Bij SchoolvoorCoaching werken we vanuit een stevige theoretische basis en leggen vervolgens de nadruk op het ervaren – het verschil maak je door te doen, te integreren en te reflecteren. Aandacht en zelfkennis zijn essentieel om met jouw stijl van leidinggeven aan te kunnen sluiten bij elke situatie waar je medewerker, team of organisatie zich in bevindt. Na deze opleiding beschik je niet alleen over het vermogen om hen blijvend in beweging te brengen, je houdt zelf nog energie over ook.
Herken je dit?
Wanneer je ziet dat een medewerker of team vastloopt, ga je zelf heel hard werken om hen weer in beweging te krijgen. Ondanks je gedegen kennis en ervaring weet je niet hoe je dit patroon kunt doorbreken.
Je ziet ongewenst gedrag telkens opnieuw opduiken in jouw team of organisatie en hebt voor je gevoel niet genoeg grip op wat er werkelijk gaande is.
Je ervaart dat jouw bewegingsvrijheid als leidinggevende beperkt is, waardoor je interacties minder effect hebben dan je zou willen.
Na de leergang Coachend Leiderschap is dit verleden tijd. Tijdens deze opleiding leer je namelijk om naast manager en leider ook coach te zijn. Je vergroot je rolbewustzijn en ontwikkelt het vermogen om passend te reageren in elke situatie. Bovendien leer je de dynamiek van een team of organisatie te doorzien, waardoor je minder hard hoeft te werken én sneller en effectiever tot de kern komt.
Aan het einde van deze opleiding beschik je over de coachende vaardigheden om teams en individuen zuiver te begeleiden naar eigenaarschap en meesterschap. Tevens weet je precies hoe je jouw mensen kunt ondersteunen bij het benutten van hun volledige potentieel; wat zorgt voor meer zelfsturing, zingeving én betere resultaten.
‘’Ik kan veel meer met elkaar in verband brengen. Mijn perspectief ten opzichte van leidinggeven is veranderd en ik kan nu kiezen tussen coachen, instrueren en managen.’’
- Jelle van den Berg
Wat brengt de leergang Coachend Leiderschap jou?
Tijdens deze opleiding raak je bedreven in het herkennen van de onderstroom in teams en het werken met de spanning in gesprekken. Je krijgt inzicht in de fasen van teamontwikkeling, ontdekt welke rol – leider, manager of coach – op welk moment het meest effectief is, hoe je soepel tussen deze rollen kunt schakelen en wanneer je vooral wordt uitgenodigd om los te laten. Hierdoor ga je meer betekenen voor de ontwikkeling van jouw mensen en hun talenten, en kunnen jullie samen met meer voldoening en succes bijdragen aan het grotere doel.
Gedurende deze opleiding leer je jezelf als leider steeds beter kennen door je bewuster te worden van jouw drijfveren en opvattingen – en de effecten daarvan. Ook word je vaardig in het onderscheiden wat van jou is en wat van de ander. Je gaat meer op je eigen waarnemingen vertrouwen en weet hoe je deze kunt benutten om de effectiviteit van jouw leiderschap te vermenigvuldigen en met meer bezieling vorm te geven. Onze leergang Coachend Leiderschap brengt je ruimte, vrijheid en (zelf)vertrouwen als leider én als mens.
‘’Mijn verwachtingen van de leergang zijn overtroffen. Ik denk meer na over mijn stijl en het effect daarvan, ervaar meer ontspanning als leidinggevende en krijg dit ook terug van mijn team.’’
- Suzan Hamers
Na afronding van de leergang Coachend Leiderschap:
kun je informatie uit de onderstroom helder waarnemen en toepassen ter ondersteuning van jouw interacties en interventies als leidinggevende;
kun je goed aansluiten bij je medewerkers en weet je precies hoe je jezelf kunt inzetten als instrument om bij te dragen aan duurzame resultaten;
weet je in elke situatie welke rol van jou gevraagd wordt en ben je in staat soepel tussen deze rollen te schakelen;
heb je kennis van verschillende theoretische modellen en analyses o.a. vanuit de groepsdynamica en
beschik je over de vaardigheden om deze modellen en analyses toe te passen.
€7.515
Klassikaal
max 12
HBO