04
MW

Diversiteit in organisaties

Wat betekent diversiteit? Hoe diversiteit hanteren en managen

Hoe diversiteit hanteren in organisaties? Ervaringen met diversiteit op de werkvloer en in de top: slaagfactoren, valkuilen, trends en tips. Diversiteitsbeleid: aanpak, inzichten en voorbeelden. Vrouwen en allochtonen in de top? Is er een relatie met loopbaan succes? Diversiteitsmanagement: intercultureel samenwerken, werving en selectie.

Wat is diversiteit?

De verschillen tussen mensen bepalen de diversiteit. Als het verschillen tussen groepen van mensen betreft noemen we het vaak culturele diversiteit.

Lastig blijkt vooral de interculturele samenwerking in organisaties. De gouden regel is 'praat minder over cultuur en meer over gedrag'. De succesfactoren voor het benutten van divers talent in uw organisatie geven houvast.

Werving en selectie

Diversiteit telt ook ook bij werving en selectie. De wil is er vaak wel maar men ziet geen weg. Hier vindt u de manier om de wil een weg te geven.

Nog een goede raad: Neem iemand aan die irriteert - Waarom blijven bedrijfsprogramma’s voor diversiteit hangen in plechtige woorden? “Neem mensen aan die niet op je lijken. Geef promotie aan mensen die niet op je lijken. Kies eigenlijk...

Selectie van de Redactie

shutterstock_479177899
Cover stories
Diversiteit in organisaties

Diversiteitsbeleid politie is een doodlopende weg (deel1)

Legitimiteit en effectiviteit van de politie in het geding
Paul Verburgt
34919
32
Web
Actueel
Diversiteit in organisaties

The dangers and challenges of managing diversity

The popular media and business press present a misleading picture of diversity
Actueel MNGMNTST
58800
1
Scenarioplanning als hulpmiddel bij resultaatgericht organiseren - Vele handen maken licht werk zwaar
Columns
Diversiteit in organisaties

Inwerken: van uniek naar 'normaal' in 4 weken

Willen we iets bijzonders of meer van hetzelfde?
Margaux Smits
10973
0
Haal de 'the crazy ones' naar binnen
Columns
Diversiteit in organisaties

Neem iemand aan die irriteert

Waarom blijven bedrijfsprogramma’s voor diversiteit hangen in plechtige woorden?
Susanne Stolte
4846
1
hefboom
Cover stories · Boeken
Organisatiecultuur

De hefboomwerking van cultuurverschillen

Een praktisch model om cultuur in beeld te brengen
Danaë Huijser
35293
6
652-waar-regels-geen-aandacht_l
Actueel
Team ontwikkeling

Diversiteit in leiderschapsstijlen heeft invloed op bedrijfsresultaten.

Gemengde teams doen het beter
Actueel MNGMNTST
36129
0
Multinationals, core values en diversiteit - De fit tussen nieuw talent en bedrijfscultuur
Columns
Kernwaarden

Multinationals, core values en diversiteit

De fit tussen nieuw talent en bedrijfscultuur
Erik Steijger MSc. MBA
13982
0
Diversiteit: werving en selectie - Waar een wil is zonder weg
Cover stories · Cases
Talent ontwikkeling

Diversiteit: werving en selectie

Waar een wil is zonder weg
Grethe van Geffen
25562
11
Intercultureel samenwerken - Management maakt het verschil
Cover stories · Cases
Organisatiecultuur

Intercultureel samenwerken

Management maakt het verschil
Grethe van Geffen
20035
7
black-swan
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteitsdenken: een organisatie onderzoek naar verschillen in en buiten ons zelf

Diversiteit: een kwestie van definieren
Pierre Mellegers
9842
1

Tips & Tricks

aanspreken
Columns
Professionalisering

Aanspreken is niet professioneel

Niet doen. Te vaak eindigt dat in een soort 'hit and run'. Maar wat dan wel?
Herman Bosman
13270
8
diversiteit
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteit zonder denkwerk? Gedoemd om te mislukken

Vrouwen aan de top, allochtonen in alle lagen: wie diversiteit werkelijk wil aanpakken, betrekt de hele organisatie
Thomas Benedict
8195
1
Diversiteit in leiderschapsstijlen heeft invloed op bedrijfsresultaten. - Gemengde teams doen het beter
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteit stimuleert productiviteit

Mits goed gemanaged: 9 adviezen.
Eduard Schaepman
10323
3
DisruptiveTalent
Columns
Diversiteit in organisaties

Het is al laat het is diversiteit

Hoe gaat het nu en wat voor aanpak is nodig
Kees Kuiper
4776
6
Human Resources Management - De rol van Human Resources Management bij onderwerpen als verandermanagement, innovatief organiseren, diversiteit, duurzaamheid, strategisch HRM en talentmanagement..
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteit is business

Pierre Mellegers
2204
0

Auteurs die meeschrijven aan Diversiteit in organisaties

Zie alle