Organisaties zijn in onwaarschijnlijk grote mate divers van samenstelling, vanwege het enorme potentieel aan verschillen tussen mensen. Deze verschillen vormen, mits goed geleid, cultureel kapitaal en een bron aan kwaliteiten.
Diversiteit is een uitingsvorm van cultuur en manifesteert zich in werkrelaties, persoonlijke behoeftes, karakters en kwaliteiten van mensen.
Goed leiderschap hiervan verbindt de binnenwereld van een organisatie aan de buitenwereld van klanten en professionele werkomgevingen. Management van diversiteit is een niet meer weg te denken leiderschapsthema voor het binden en boeien van mensen in een organisatie.
Organisatie: diversiteit versus uniformiteit.
Vergroot je de aandacht op de diversiteit in de organisatie, dan wordt het belang en behoefte naar wat medewerkers bi...