04
MW

Diversiteit in organisaties

Wat betekent diversiteit? Hoe diversiteit hanteren en managen

Hoe diversiteit hanteren in organisaties? Ervaringen met diversiteit op de werkvloer en in de top: slaagfactoren, valkuilen, trends en tips. Diversiteitsbeleid: aanpak, inzichten en voorbeelden. Vrouwen en allochtonen in de top? Is er een relatie met loopbaan succes? Diversiteitsmanagement: intercultureel samenwerken, werving en selectie.

Wat is diversiteit?

De verschillen tussen mensen bepalen de diversiteit. Als het verschillen tussen groepen van mensen betreft noemen we het vaak culturele diversiteit.

Lastig blijkt vooral de interculturele samenwerking in organisaties. De gouden regel is 'praat minder over cultuur en meer over gedrag'. De succesfactoren voor het benutten van divers talent in uw organisatie geven houvast.

Werving en selectie

Diversiteit telt ook ook bij werving en selectie. De wil is er vaak wel maar men ziet geen weg. Hier vindt u de manier om de wil een weg te geven.

Nog een goede raad: Neem iemand aan die irriteert - Waarom blijven bedrijfsprogramma’s voor diversiteit hangen in plechtige woorden? “Neem mensen aan die niet op je lijken. Geef promotie aan mensen die niet op je lijken. ...

Trending

shutterstock_479177899
Cover stories
Diversiteit in organisaties

Diversiteitsbeleid politie is een doodlopende weg (deel1)

Legitimiteit en effectiviteit van de politie in het geding
Paul Verburgt
35375
32
Web
Actueel
Diversiteit in organisaties

The dangers and challenges of managing diversity

The popular media and business press present a misleading picture of diversity
Actueel MNGMNTST
58837
1
Scenarioplanning als hulpmiddel bij resultaatgericht organiseren - Vele handen maken licht werk zwaar
Columns
Diversiteit in organisaties

Inwerken: van uniek naar 'normaal' in 4 weken

Willen we iets bijzonders of meer van hetzelfde?
Margaux Smits
11062
0
Haal de 'the crazy ones' naar binnen
Columns
Diversiteit in organisaties

Neem iemand aan die irriteert

Waarom blijven bedrijfsprogramma’s voor diversiteit hangen in plechtige woorden?
Susanne Stolte
4884
1
hefboom
Cover stories · Boeken
Organisatiecultuur

De hefboomwerking van cultuurverschillen

Een praktisch model om cultuur in beeld te brengen
Danaë Huijser
35425
6
652-waar-regels-geen-aandacht_l
Actueel
Team ontwikkeling

Diversiteit in leiderschapsstijlen heeft invloed op bedrijfsresultaten.

Gemengde teams doen het beter
Actueel MNGMNTST
36276
0
Multinationals, core values en diversiteit - De fit tussen nieuw talent en bedrijfscultuur
Columns
Kernwaarden

Multinationals, core values en diversiteit

De fit tussen nieuw talent en bedrijfscultuur
Erik Steijger MSc. MBA
14053
0
Diversiteit: werving en selectie - Waar een wil is zonder weg
Cover stories · Cases
Talent ontwikkeling

Diversiteit: werving en selectie

Waar een wil is zonder weg
Grethe van Geffen
25741
11
Intercultureel samenwerken - Management maakt het verschil
Cover stories · Cases
Organisatiecultuur

Intercultureel samenwerken

Management maakt het verschil
Grethe van Geffen
20278
7
black-swan
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteitsdenken: een organisatie onderzoek naar verschillen in en buiten ons zelf

Diversiteit: een kwestie van definieren
Pierre Mellegers
10027
1

Tips & Tricks

aanspreken
Columns
Professionalisering

Aanspreken is niet professioneel

Niet doen. Te vaak eindigt dat in een soort 'hit and run'. Maar wat dan wel?
Herman Bosman
13403
8
diversiteit
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteit zonder denkwerk? Gedoemd om te mislukken

Vrouwen aan de top, allochtonen in alle lagen: wie diversiteit werkelijk wil aanpakken, betrekt de hele organisatie
Thomas Benedict
8225
1
Diversiteit in leiderschapsstijlen heeft invloed op bedrijfsresultaten. - Gemengde teams doen het beter
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteit stimuleert productiviteit

Mits goed gemanaged: 9 adviezen.
Eduard Schaepman
10521
3
DisruptiveTalent
Columns
Diversiteit in organisaties

Het is al laat het is diversiteit

Hoe gaat het nu en wat voor aanpak is nodig
Kees Kuiper
4862
6
Human Resources Management - De rol van Human Resources Management bij onderwerpen als verandermanagement, innovatief organiseren, diversiteit, duurzaamheid, strategisch HRM en talentmanagement..
Columns
Diversiteit in organisaties

Diversiteit is business

Pierre Mellegers
2227
0

Auteurs die meeschrijven aan Diversiteit in organisaties

Zie alle
Sybren van der Schaar

Al vroeg in mijn leven ontdekte ik mijn passie voor persoonlijke- en organisatie ontwikkeling. Samen klinkende resultaten bereiken. Die passie heb ik de afgelopen 25 jaar in diverse management functies ingezet. Vanaf 2012 ben ik mijn hart gaan volgen door me te richten op samenwerking en (persoonlijk) leiderschap d.m.v. coaching en training. Door mijn expertise en ervaring in te zetten op het gebied van coaching en training, help ik anderen om hun potentieel te realiseren, effectieve leiders te worden en succesvolle samenwerkingsverbanden tot stand te brengen. Het bevorderen van samenwerking en persoonlijk leiderschap zie ik van onschatbare waarde in zowel professionele als persoonlijke omgevingen, omdat het mensen in staat stelt hun vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen, betekenisvolle relaties op te bouwen en gezamenlijk resultaten te behalen. Over mezelf: - Ervaren ondernemer met een technische – en management achtergrond - Identiteitscoach op het snijvlak van organisatie & persoonlijkheid - Integreert business en spiritualiteit - Diepgaande kennis van de man/vrouw-dynamiek - Werkt provocatief en houdt het veilig - Data analist op het gebied van talentmanagement - Sterk in het vertalen van analyses naar context - Brengt complexe zaken terug tot de kern - Dol op schaatsen