Opleiding en training voor werk en organisatie: de trends. POP's, persoonlijke ontwikkelingsplannen. Leren en werken: inzichten, voorbeelden, trends en tips. Hoe het leerklimaat in de organisatie bevorderen. Het nieuwe opleiden, nieuwe mogelijkheden voor opleiders. Investeren in "Doen wat werkt". Een lerende organisatie realiseren
Werken en leren binnen organisaties
We hebben in NL een enorm arsenaal aan opleidingen beschikbaar. Laten we daar blij mee zijn. De uitdaging blijft: hoe kunnen we werk, opleiding en training in organisaties beter combineren? Continue resultaatverbetering, innoveren, nieuwe technieken en de druk van concurrent en klant vereisen veranderende organisaties en ander gedrag. Hoe zorgen we ervoor dat alle echelons deze uitdaging aan kunnen?
De trend is om een toenemend deel van het opleidingsbudget ‘in house’ aan opleiding en ontwikkeling tijdens het werk te besteden! Dit klinkt simpel en logisch, maar hier wringt de schoen. Iedere opleider claimt dat men dit kan en doet, maar daar komt wel wat bij kijken. Dat moet dan écht maatwerk worden. En het management moet ervoor open staan of, nog bete...