ManagementSite

Nu lid worden Word lid

Nieuwste bijdragen

Meer bijdragen

Kennisbank

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Coaching
  2. Organisatiecultuur
  3. Strategie
  4. Scrum – Agile
  5. Leiderschap
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Verwaarlozing en organisatierot

Hoe ontstaan cynisme, verzuim, agressie, stagnatie en verloedering van de organisatie?

Organisatieadvies en consultancy

Trends. vernieuwingen en creatieve dwarskijkers

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers

Meest geraadpleegd dossier

Burn-out, stress, werkdruk.

Burn-out, stress, werkdruk, overbelasting, mentaal verzuim, oververmoeid.... Hoe voorkomen?

Recent geupdate dossier

Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Recensie "Waar een wil is, is een omweg zoektocht van een ziel naar zin.” van Wouter ter Braake.

Ondergetekende leest graag en noemt zichzelf (HoReCa man en expert nieuw leiderschap) zowel fijnproever als veelvraat. Ik verslind boeken. De afgelopen jaren heb ik ongeveer 150 boeken over leiderschap gelezen en gerecenseerd. Daar was één boek bij dat ik op één dag uitlas. Het boek van Wouter ter Braake is het tweede. Toen ik op de helft was schreef ik de schrijver “Guy de Maupassant wist een sfeer, gebeurtenissen en omgeving zo te beschrijven dat je het gevoel had dat je er bij was. Nou zo schrijf jij ook. Ik lees net het prachtige stukje over het plakken van de fietsband op zondag. PRACHTIG. Doet me denken aan Simon Carmiggelt. Ik geniet. En wat stel jij je kwetsbaar op en heb je veel gekeerd op je reis, levenspad. Jouw verhaal geeft ook weer aan wat de impact en verantwoordelijkheden zijn van ouders en verzorgers. Ik ben geraakt en herken veel”.

Management Pro - De management trendwatcher

de Staat van het Onderwijs, waarderend onderzocht.

https://www.youtube.com/watch?v=97ojtwCzGcI "Het bestuur vervult een duidelijke voorbeeldfunctie wat betreft de waarden van de instelling. We zien bijvoorbeeld dat het bestuur professionele ruimte biedt, initiatieven stimuleert, vertrouwen geeft, transparant communiceert en toegankelijk is." Een week nadat docenten in de Hofvijver doken om tot een 'Normaal Academisch Peil' te kunnen komen, publiceert de Onderwijsinspectie het rapport 'De Staat van het Onderwijs'. N.a.v. dat rapport melden de media 'Het Nederlandse onderwijs krijgt van de Onderwijsinspectie een dikke onvoldoende'. Dat alles is voor mij meer dan één reden om ook eens naar dat rapport te kijken. Is het allemaal 'één grote ellende' of valt er ook nog 'iets' positiefs te melden over het onderwijs? Vond er ook nog 'zoiets' als appreciative inquiry plaats? Voorgaand citaat komt iig ook uit het rapport 'De Staat van het Onderwijs'. Er zijn dus ook schoolbesturen die positieve ervaringen opleveren.

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Waarom mannen en vrouwen samen toch iets verder komen als ze samenwerken

Enige jaren geleden schreef ik mijn boek 'Mannen en/of vrouwen'. Het haalde de top 5 bij Managementboek. Het ging over inclusie en diversiteit. Ik gaf er talloze trainingen en lezingen over, met name aan organisaties die de durf hadden om het onderwerp praktisch aan te pakken, en niet in de vorm van politiek correcte rapportjes, vrolijke  maar ineffectieve bijeenkomsten of projectgroepen die geen centimeter invloed hebben op de werkelijkheid van een organisatie. 'Mannen en/of vrouwen' laat zien hoe je het met elkaar vrolijk kan doen, samenwerken. Het noemt niemand a priori dom of naar. Het mannen- en het vrouwenbrein hebben een eigen dynamiek en een eigen kwaliteit. Waarbij ik wil opmerken, dat er eigenlijk niet zoiets bestaat als een mannen- of vrouwenbrein, maar dat legt het boek verder wel uit.

Management Pro - De management trendwatcher

Salarisonderhandelingen: een Catch-22 voor vrouwen.

https://www.youtube.com/watch?v=trYT3u_C6z4 Hoe hoger een vrouw door de lagen van een organisatie stijgt, het 'glazen plafond' doorbreekt, hoe meer tegenslag zij ervaart als ze assertief over haar salaris onderhandelt - een fenomeen dat bijdraagt aan de genderkloof in een organisatie, suggereert nieuw onderzoek. (NB; in 2019 was het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 14 procent lager dan het gemiddelde bruto-uurloon van mannen: 'genderkloof'. Bron CBS.nl). De onderzoekers vonden bewijslast dat vrouwen die zich aan de onderhandelingstafel gesterkt voelden omdat zij o.m. beschikten over alternatieven en daarmee assertiviteit toonden, meer kans hadden om slechtere deals of helemaal geen deal te sluiten. De resultaten bleven dezelfde ongeacht het geslacht van hun onderhandelingspartners: niet een vrouw die een vrouw voortrekt, dus. Bron: ‘The Dynamics of Gender and Alternatives in Negotiation’, Zlatec, Dannals, Halevy & Neale (2021). Het lijkt er op dat deze bevinding van de onderzoekers in tegenspraak is tot dat wat Sheryl Sandberg met haar boek Lean In (2013) adviseerde aan de vrouwen nl.: toon in je carrière meer ambitie(!), in de veronderstelling dat vrouwen daarin te weinig assertief zouden zijn. Bij een salarisonderhandeling lijkt deze aanpak van (meer) assertiviteit echter contraproductief.

Opleidingen

Overtuigende webteksten schrijven (copywriting) – Digital Marketing

Wil je dat bezoekers op jouw website niet alleen wat scrollen, maar ook contact opnemen, zich aanmelden, offertes aanvragen of bij je kopen? Zorg dan voor overtuigende webteksten, aantrekkelijk vormgegeven, lekker leesbaar en overtuigend geschreven. Hoe je dat doet? Dat leer je in deze training! …

Training Online Marketing (TOM) – NIMA 20 PE Pnt.

Online marketing is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. Consumenten zoeken, vergelijken en bestellen online. Ook bedrijven bestellen online. Niet alleen kantoorartikelen en computers maar maar zelfs (onderdelen) van complete machines. Kennis van online gedrag van consumenten en bedri…

MBA Belevingssessie Action Learning en Strategie & Marketing

Ben je geïnteresseerd in de MBA? Wil je echt beleven wat het betekent om een MBA bij Business School Nederland te doen? Ervaar het tijdens onze belevingssessies! PROGRAMMA Belevingssessie Action Learning Docent: Guus Goris MBA We kunnen ons voorstellen dat je nog vragen hebt over wat Action L…

SEO specialist (zoekmachine optimalisatie) – Digital Marketing

Ben je bekend met de principes van SEO? Zou je graag een volgende stap willen zetten en een specifieke SEO training willen volgen van een trainer die dagelijks hier mee bezig is. Onze trainer werkt bij een bureau met als hoofd aandachtspunt SEO en wertk dagelijks met kleine en grote accounts rond…

Kennispartners

Bijdragen van RSM, Erasmus University

  1. Why trust in the workplace matters, and how to cultivate it Why trust in the workplace matters, and how to cultivate it Which personality traits are the best fit for creating trust
  2. Does morality in business matter? Does morality in business matter? Managers should realise that their form of morality may differ from that of their employees
  3. Anachronismen versus disruptie Anachronismen versus disruptie Hoe een vertrouwde gewoonte de pijn van verandering verzacht
Meer bijdragen van RSM, Erasmus University

Bijdragen van Businezz

  1. Wat is management Wat is management Een eeuwige zoektocht naar waarheid en methode of terug naar de essentie
  2. Ont-moetingen van een organisatiefilosoof Ont-moetingen van een organisatiefilosoof Het goede gesprek levert veel op. Lees over de systeemdruk, het jargon en andere dagelijkse ervaringen.
  3. Commitment, een grote sprong voor managers Commitment, een grote sprong voor managers Zó zet je mensen op de maan! Wat is het geheim? Wat leren we van dit project?
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

Senior Commerciële Business Developer Waterstof

Het is tijd om de wereld te transformeren! Kom jij ons helpen als Senior Commerciële Business Developer Waterstof?

Manager Sourcing

MAG45 heeft voor haar locatie in Eindhoven een vacature voor een Manager Sourcing

Teamleider Juridische Zaken, Inkoop en Facilitair Management

Wil jij je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uitwisselen? Zodat deze aansluiten op je eigen specifieke wensen en behoeften? Lees verder!

Afdelingsmanager Organisatie en Talentontwikkeling

Colourful People is voor Gemeente Amersfoort op zoek naar een Afdelingsmanager Organisatie en Talentontwikkeling. Interesse? Lees dan snel verder!

x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies