ManagementSite

Nu lid worden Word lid

Nieuwste bijdragen

Meer bijdragen

Kennisbank

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Missie en visie
  2. Scrum – Agile
  3. Interne communicatie en samenwerking
  4. Coaching
  5. Strategie
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Menselijke maat Het Nieuwe Werken Ieder mens is uniek. Oordeel niet, maar ontdek!

Menselijke maat

Meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid dmv een slimmer organisatieontwerp en anders leidinggeven

Zelforganisatie en zelfsturende teams

Zelfsturing en zelforganisatie: Wat en hoe? Zelfsturende en resultaatverantwoordelijke teams: slaag- en faalfactoren

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers

Meest geraadpleegd dossier

Organisatierot, verwaarlozing, verloedering

Pesten, verhuftering, wanbeleid, stagnatie! Wat doe je eraan?

Recent geupdate dossier

Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

Management Pro - De management trendwatcher

Toekomst van Onderwijs: EdTech?

https://www.youtube.com/watch?v=C79x_tK1mg0 "Terwijl ze in haar autonome auto naar de les rijdt, leest de student de notities die geprojecteerd staan op de binnenkant van de voorruit, tegelijkertijd gebaart ze met haar handen om het ​​3D-model van haar architectuurproject te vormen." How Technology Is Changing the Future of Higher Education. Begin dit jaar sprak ik met een jonge student, later dit jaar studeert zij af als tandarts. Op mijn vraag of er tijdens de opleiding is stilgestaan bij de invloed van robotica resp. kunstmatige intelligentie op het tandarts vak?. Reageerde ze dat techniek een onderdeel was van de opleiding maar dat haar vak binnen afzienbare tijd ingrijpend zou kunnen transformeren, nee dat niet. Is het ethisch jongeren op te leiden voor een vak dat er straks niet meer is? "Zolang mensen hebben gewerkt, hebben technologische ontwikkelingen hun manier van werken veranderd. De uitdaging vandaag is op twee manieren anders: het tempo van technologische veranderingen is versneld en de impact van technologie op banen wordt gevoeld op taak- en vaardigheidsniveau." Betting Big on Employee Development.

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Fouten van trainers en coaches: 'Getver goeroegedrag'

Er is een prijswinnende documentaire te vinden op het internet die je laat zien wat er allemaal niet goed kan gaan bij ontwikkelen van medewerkers in training en coaching. Deze prijswinnende documentaire heet ‘Nu verandert er langzaam iets’. In de documentaire die vrijwel alle vormen van volwassenentraining laat zien, helpt je om een aantal bekende fouten níet te maken die daar wel gemaakt worden. Ik evalueer de documentaire even met je, nadat ik hoop dat je hem een keer wil bekijken. Vooraf moet je even onthouden dat bij iedere vorm van leren op drie gebieden iets te leren valt. Dit zijn: -Kennis: je kunt nieuwe kennis leren. -Vaardigheden: je kunt vaardigheden die je dagelijks toepast verbeteren of aanleren -Houding: je kunt leren je houding te verbeteren door je bewust te zijn van je ervaringen, drijfveren, overtuigingen, angsten en onveiligheden, normen en waarden en andere zaken die je houding bepalen. Je ziet in de documentaire de volgende vormen van training voorbijkomen.

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Wil je een organisatie met zingeving? Of knetterhard erin?

Resultaatgerichtheid zou voor medewerkers een vanzelfsprekendheid moeten zijn. Daar zou niemand ze toe hoeven te stimuleren. Ook in het vaak als metafoor voor vrijblijvendheid gepresenteerde breiclubje, willen mensen resultaat zien. ‘Clubjes’, verenigingen of teams zijn nooit voor niets bij elkaar, tenzij ze dat als doel hebben gesteld, zoals in 2006 een groep mensen dat zich ‘slowlife’ noemde. Je zou ze een voorloper van de mindfulness-hype kunnen noemen. Maar al zijn teams altijd bij elkaar met een bepaald doel, dat neemt niet weg dat medewerkers zingeving, een persoonlijke meerwaarde zijn en zinvol werk, ook belangrijk vinden. Koud resultaatgericht denken leidt misschien tot blije private equiters, maar steeds meer mensen gaan maatschappelijke betrokkenheid van organisaties belangrijk vinden, een fenomeen dat gedekt wordt door de term ‘creating shared value’. En medewerkers willen ook dat leiders daar rekening mee houden.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Los Angeles kiest voor publiek private samenwerking bij elektrisch vrachtvervoer

Volvo Trucks gaat een voor de VS unieke privaat-publieke samenwerking aan, die een volledig groen transporttraject door de stad moet opleveren. Bij meerdere producenten van vrachtwagens rollen dit en de komende jaren eerste elektrische vrachtwagens in de zwaarste klasse van de band. Klaas Broekhuizen bericht erover in het FD.

Opleidingen

Persoonlijk leiderschap – missie, visie en regie over jouw carrière

Persoonlijk leiderschap –  missie, visie en regie over jouw carrière Als jij aan je persoonlijke ontwikkeling wilt werken dan is het belangrijk om in te zetten op jouw eigen regie en persoonlijk leiderschap. Niet alleen weten wat je nu wilt, maar ook waar je over drie jaar wilt staan. Deze inspi…

Adobe InDesign

Wil je leren om advertenties, flyers, brochures, visitekaartjes of ander DTP-werk te ontwerpen voor on- en offline? Schrijf je dan nu in voor deze creatieve InDesign cursus. In twee dagen leer je aan de hand van mooi vormgegeven oefeningen de belangrijkste en meest gebruikte functies van dit prog…

Klant- en servicegericht telefoneren/Efficiënte telefonische service- en advies gesprekken/ Telefoontraining

Gesprek leiden en sturen, gespreksstructuur, telefoonetiquette, vraagtechnieken, efficiënt doorverbinden, spiegelen aan klanttypen, omgaan met irritatie en ongenoegen.  Wat is het doel van deze training?U leert uw telefonische servicegesprekken op perfect verzorgde, professionele en efficiënte w…

Visievorming

Organisaties met een visie presteren beter. Door de dagelijkse beslommeringen raakt een organisatie wel eens van het pad af. Deze training levert de tools, kennis en vaardigheden die elk management team en elke organisatie nodig heeft om op hoofdlijnen de zaken weer scherp in beeld te krijgen. De…

Kennispartners

Bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

  1. Why trust in the workplace matters, and how to cultivate it Why trust in the workplace matters, and how to cultivate it Which personality traits are the best fit for creating trust
  2. Does morality in business matter? Does morality in business matter? Managers should realise that their form of morality may differ from that of their employees
  3. Anachronismen versus disruptie Anachronismen versus disruptie Hoe een vertrouwde gewoonte de pijn van verandering verzacht
Meer bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

Bijdragen van Businezz

  1. Commitment, een grote sprong voor managers Commitment, een grote sprong voor managers Zó zet je mensen op de maan! Wat is het geheim? Wat leren we van dit project?
  2. Alleen agile organisaties redden het Alleen agile organisaties redden het Agile is niet langer een keuze voor organisaties: het is nu de dood of de gladiolen
  3. Conflicten hanteren Conflicten hanteren Casus fusie jeugdhulp en jeugdgezondheidszorg
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

Real Estate Manager (Renswoude)

Ben jij een dealmaker en een stressbestendige, stevige onderhandelaar en volg jij de vastgoedontwikkelingen binnen de retailmarkt op de voet? Dat komt dan goed uit! Wij zijn op zoek naar een Real E...

Adviseur Asset Management (Arnhem)

Functieomschrijving   Adviseur Asset Management Elektriciteit Sweco zoekt een energieke adviseur Asset Management Elektriciteit. Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van een d...

Farmaceutisch Manager FlexPool (Nieuwegein)

Als je het leuk vindt om processen binnen een groeiende apotheekketen te verbeteren en je ertegen kunt dat niet iedereen het direct eens is met jouw ideeën, dan is dit een baan voor jou. **Farmaceut

Senior Project Manager (Breda)

As Senior Project Manager you will be responsible for the entire project, from handover from Business Development till final implementation. You make sure that the project gets delivered on time, with

x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies