Columns

Leiderschap

Impact met inclusief leiderschap

Vier aandachtspunten voor een leider om inclusie te realiseren

Hoe loods je een nieuwe medewerker door de eerste werkweken heen?

Zo realiseer je een soepel onboardingsproces

Management modellen in 1 A4tje

Aan managementmodellen geen gebrek maar werken ze?

Willem Mastenbroek

3138

Columns

Interne communicatie en samenwerking

Sluipt de cancelcultuur nu ook de organisatie in?

Wat is sociale veiligheid?

Norbert Netten

144

Columns

Human Resources Management

Vijf manieren om het volledige potentieel van werknemers te benutten

Werknemers zijn het grootste kapitaal van een organisatie

Michel Geurts

Management modellen

28 jun.‘22

Management modellen in 1 A4tje

Willem Mastenbroek

3138

Interne communicatie en samenwerking

28 jun.‘22

Sluipt de cancelcultuur nu ook de organisatie in?

Norbert Netten

144

Human Resources Management

24 jun.‘22

Vijf manieren om het volledige potentieel van werknemers te benutten

Hoofdredacteur ManagementSite. Socioloog, em. Hoogleraar Faculteit Economie, Vrije Universiteit A'dam. Adviseert en publiceert over organisatie-ontwerp & cultuurverandering en over samenwerken, onderhandelen en teamontwikkeling.

Management modellen in 1 A4tje

Annemieke Figee

Annemieke is psycholoog, teamspecialist, spreker, maker van het spel der ongeschreven regels en auteur van drie boeken: Groepsdruk en Ongeschreven regels en Samenwerken voor gevorderden. Samen met Léonie van Rijn is ze eigenaar van Firijn. Firijn ontgrendelt de kracht van teams. We coachen teams en brengen onze eigen methodiek over in trainingen aan managers en teamcoaches. Op 24 juni organiseren we een boosterdag voor teamcoaches: https://www.boostervoorteamcoaches.nl/

Hoe je als leidinggevende zelf ongewenste patronen in je team in stand houdt

Marjan Haselhoff

Ik ben expert in het begeleiden van hoger management dat een bevlogen topteam wil creëren door coachend leidinggeven. Graag wil ik je een cadeautje aanbieden. Mijn GRATIS eBook: 3 essentiële manieren om een bevlogen team te creëren. Deze is te downloaden via mijn websitelink naast mijn profielfoto. Tevens ontvang je dan als bonus elke maand mijn gratis inspiratie om effectiever te worden als leider. Uitschrijven kan elk moment. Verder ben ik auteur van het succesvolle boek 'De moed om te vertrouwen', leidinggeven is controle houden door los te laten. Het boek gaat over het creëren van bevlogen organisaties door autonome teams te realiseren, gebruik makend van coachend leidinggeven volgens het 6 V model. Dit bereiken valt of staat met zelfkennis over je eigen functioneren als leider. Over mijzelf: Na jarenlange ervaring te hebben opgedaan in verschillende leidinggevende marketingfuncties bij multinationals kwam ik er achter dat mijn wezenlijke interesse en passie ligt bij het ontwikkelen van mensen. Vandaar de oprichting in 2009 van mijn eigen bedrijf BuroKracht. Ik heb een soort tweede natuur ontwikkeld om bij mensen het potentieel te zien en van daaruit met ze te werken en inspireren. Dit doe ik op een persoonlijke, warme en positief confronterende manier.