ManagementSite

Nu lid worden Word lid

Nieuwste bijdragen

Meer bijdragen

Kennisbank

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Missie en visie
  2. Scrum – Agile
  3. Interne communicatie en samenwerking
  4. Coaching
  5. Verandermanagement
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Disruptie

Disruptie, definitie en betekenis. Voorbeelden, trends en tips.

Digitale transformatie

Digitale transformatie in bedrijven, inzichten, voorbeelden, trends & tips

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers

Meest geraadpleegd dossier

Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Recent geupdate dossier

Organisatierot, verwaarlozing, verloedering

Pesten, verhuftering, wanbeleid, stagnatie! Wat doe je eraan?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

PostNL innoveert zorglogistiek met 'succes op bestelling'

De zorg verschuift van gespecialiseerde zorginstellingen naar het thuisdomein. Dat is een mooie ontwikkeling. Patiënten willen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven. Zij hoeven voor een behandeling, het afnemen van een medische test of het ontvangen van medicijnen, niet altijd naar een zorginstelling. Dat verandert de manier waarop logistiek in de zorg wordt georganiseerd.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

BigMile: automatisch meten van CO2 uitstoot in transport

Het maken van CO2-footprints blijkt in de praktijk ingewikkeld. Kan dat niet geautomatiseerd worden? Om een methode van CO2-meting en reductie voor bedrijven toegankelijk te maken, werd BigMile gestart. BigMile is ontstaan vanuit het Lean & Green Logistics programma.

Management Pro - De management trendwatcher

Gebrek aan Innovatie, Arbeidsdiscriminatie, Arbeidsproductiviteit neemt af: het gaat Goed (sic.) met NL!

https://www.youtube.com/watch?v=iHzWnzugmAo Cateraar Sodexo stopte recent de proef met een bezorgrobot omdat 'de medewerkers van een klant het persoonlijke contact miste'. meldt de NOS. 'Goed persoonlijk contact met de kantoormedewerkers', da's niet iets wat je hoort van bezorgers, receptionisten, cateraars, schoonmakers. Bezoek een supermarkt en jaren nadat de, m.i. handige, zelfscan is geïntroduceerd, zie je nog steeds rijen mensen staan voor de reguliere kassa. Zo te zien is dat niet omdat 'het persoonlijk contact met de kassamedewerker zo goed is'. Het CBS signaleert vwb robotica iets soortgelijks. "De innovatie op de werkvloer loopt nog niet zo’n vaart.": mensenwerk. Aan de andere kant: wij, mensen, "zijn, plat gezegd, langzamer gaan werken. En dat buiten crisistijd." aldus de Volkskrant. Conclusie: de arbeidsproductiviteit neemt af en da's, blijkbaar, 'historisch'. Dan is daar vandaag ook nog het bericht over arbeidsdiscriminatie: "Mensen met een niet-westerse achtergrond worden 40 procent minder vaak gecontacteerd dan anderen." (bron: NOS) en uit niets blijkt dat mannen en vrouwen met een niet-Westerse achtergrond minder opleiding, minder talent hebben. Voor mij is het niet onmogelijk dat je nu met een minder getalenteerde autochtoon genoegen neemt. Wat dan ook weer van invloed kan zijn op je arbeidsproductiviteit.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Amsterdamse Haven zet varende drone in voor diepgangcontrole schepen bij sluis

Dat drones niet alleen vliegen, laat de Telemetron zien die als varende drone het diepgangsproces van marginale schepen voor de sluizen van IJmuiden deze week uitvoert. Deze pilot is een samenwerking tussen Port of Amsterdam, Douane, Seabed en Maritime Robotics met als doel ervaring opdoen met de impact van nieuwe technologieën op nautische processen.

Opleidingen

Body Language Master (non-verbale communicatie science-based)

Body Language Master     /    Lichaamstaal Master Deze training is een verdieping op onze 'Lichaamstaal Professional' training. Deze is ook terug te vinden op Springest en op onze website. In deze training wordt je opgeleid tot het niveau van ‘Lichaamstaal Master’. Dit wil zeggen dat je bij afr…

Effectief Communiceren in 4 maanden

Bewust communiceren is één van de belangrijkste ingrediënten voor succes. Het is een essentieel onderdeel bij het opbouwen en onderhouden van je relaties. Het geeft je de mogelijkheid om op een duidelijke en heldere manier je belangen, ideeën en gevoelens naar voren te brengen. In deze communicat…

Persoonlijke Effectiviteit: Communication for Excellence

Communication for Excellence van How Company is een training op het vlak van persoonlijke effectiviteit en leiderschap. In vier dagen leer je jouw persoonlijk leiderschap te versterken door inzicht te krijgen in communicatie, je belemmerende patronen en hoe je deze kunt doorbreken. Je leert slimm…

Communicatie: Effectief Communiceren (HBO & MBO)

Een training communicatieve vaardigheden van Xzellent waarin je leert meer uit je gesprekken te halen of beter je punt te maken. Soms heb je het gevoel dat je meer wilt zeggen maar dan komt het er niet van. Of je hebt veel woorden nodig om je boodschap over te brengen. Misschien wordt er weinig …

Kennispartners

Bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

  1. Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support Behavioural integrity has a direct impact on the middle manager’s performance
  2. Manager, waag je dichter bij het vuur van non-profits Manager, waag je dichter bij het vuur van non-profits Vijf inzichten rondom MVO, MBO en het belang van samenwerken
  3. Power turns people with high testosterone into narcissists Power turns people with high testosterone into narcissists Wach those who walk around with an air of domination, boss secretaries or would steal your chair in a meeting.
Meer bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

Bijdragen van Businezz

  1. Wendbaarheid: een absolute need-to-do Wendbaarheid: een absolute need-to-do Maar waar beginnen? Introductie van een tool
  2. Recensie: De Kracht van Organisch Leiderschap Recensie: De Kracht van Organisch Leiderschap Praktijkervaring én een afgewogen reflectie op die ervaring door Ronald van der Molen
  3. Nooit meer te druk? Op twee benen? Hoe dan? Nooit meer te druk? Op twee benen? Hoe dan? Wat het nieuwe time management je kan leren om tot je recht te komen.
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

Manager Service Bureau (Amsterdam)

Heb jij ervaring met het verbeteren van integrale dienstverlening? Heb je een bedrijfskundige, financiële achtergrond? Dan zoeken we jou voor onze nieuwe positie bij Huisartsenposten Amsterdam!<br />  

Twee MT-leden (Den Haag)

Gezocht: Twee MT-leden die op drie borden kunnen schaken

Manager Engineering (Breda)

Voor een toonaangevende en innoverende achtbaanfabrikant zijn wij op zoek naar een Manager Engineering. Met ruim 300 medewerkers ontwikkelen ze van thrill- tot familyrides en maatwerkproj...

Manager KVGM (BRIELLE)

Een groep die staat voor kwaliteit, niet de grootste, maar de beste willen zijn. Een groep die zich specialiseert op industriële locaties en daar een zeer goede naam heeft opgebouwd. Met groep bedo..

x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies