Wat kan of moet een werkgever doen bij een relatie tussen twee collega's?

Als er een relatie is ontstaan tussen twee gelijkwaardige collega’s, dan heeft de werkgever daar in feite geen bemoeienis mee. Als de werkverhouding daardoor verstoord dreigt te raken, dan kan dat wel reden voor een werkgever zijn om in te grijpen. De collega's kunnen bijvoorbeeld op de werkvloer uit elkaar worden gehaald door één van de twee op een andere afdeling te plaatsen. De werkgever mag dat doen als hij daar een goede reden voor heeft.