Kan de werkgever tijdens de proeftijd opzeggen tegen een na de proeftijd gelegen datum?

Hoewel de wet en de jurisprudentie hierover niet eenduidig zijn is het niet aan te raden om de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op te zeggen tegen een datum die na de proeftijd is gelegen. Een rechter zal in dit geval waarschijnlijk oordelen dat een dergelijke beëindiging nietig is (de arbeidsovereenkomst duurt dan voort), of dat een dergelijke opzegging leidt tot schadeplichtigheid van de werkgever.