Kan de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een OR-lid ontbinden wegens gewichtige redenen?

Voor leden van de Ondernemingsraad (OR) geldt een opzegverbod. Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een werknemer in die hoedanigheid zal de werkgever zich in de meeste gevallen tot de Kantonrechter moeten wenden. Deze zal zich ervan moeten vergewissen of het verzoek verband houdt met het OR-lidmaatschap van de betreffende werknemer. Voor oud OR-leden en leden van OR-commissies geldt dat de kantonrechter het verzoek alleen kan inwilligen indien het hem aannemelijk voorkomt dat het verzoek geen verband houdt met deze hoedanigheid.