Wat is de positie van een op staande voet ontslagen werknemer met betrekking tot zijn recht op een WW-uitkering?

Gedurende de periode, dat het nog niet zeker is of de werkgever wel een rechtsgeldig ontslag op staande voet heeft gegeven, kan UWV de ontslagen werknemer een voorlopige WW-uitkering geven (voorschotten). Voorwaarde hierbij is wel dat de werknemer het ontslag op staande voet in rechte aanvecht. Wanneer blijkt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal de WW-uitkering worden geweigerd en eventueel worden teruggevorderd. Als de werknemer wint heeft hij recht op loon en moet de uitkering ook terugbetaald worden. De ervaring leert dat in het algemeen de uitkering wordt geweigerd omdat UWV vindt dat er sprake is van verwijtbare werkloosheid, maar daarbij moet UWV ook rekening houden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Het kan zijn dat de weigering een te zwaar middel is gezien bijvoorbeeld het feit dat de werknemer een lang recht op WW opgebouwd had.