Wat betekent een 'neutrale ontbinding'?

Een 'neutrale ontbinding' houdt in dat met betrekking tot de reden van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet in overwegende mate een verwijt kan worden gemaakt aan de werknemer, maar ook niet aan de werkgever. Slechts een ontbinding wegens een verandering van omstandigheden kan een neutrale ontbinding zijn; bij de ontbinding wegens dringende reden speelt dit niet.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.