Wat houdt de term 'opzegverbod' in?

In een aantal gevallen, in de wet geregeld, is het de werkgever verboden om door opzegging een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst met een werknemer. Naast het algemene opzegverbod van het BBA (dat de werkgever verbiedt om zonder ontslagvergunning op te zeggen) zijn er de zogenaamde 'bijzondere opzegverboden'. Deze zijn opgenomen in het Burgerlijk Wetboek.