Wanneer is sprake van “dezelfde partijen” bij een voortgezette arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

Wanneer een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd sluit met een werkgever, die redelijkerwijze kan worden gezien als opvolger van zijn vorige werkgever (met wie hij ook een contract voor bepaalde tijd had gesloten) zullen beide contracten meetellen voor het principe dat slechts drie contracten binnen drie jaar van rechtswege eindigen (schakelsysteem). Hierbij valt te denken aan de werknemer die na ommekomst van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst komt van een andere vennootschap, die deel uitmaakt van hetzelfde concern als de eerste werkgever. Ook valt te denken aan de situatie dat een werknemer hetzelfde werk eerst via een uitzendbureau bij de werkgever heeft verricht.