Wat betekenen de termen 'algemeen opzegverbod' en 'bijzondere opzegverboden'?

De term 'algemeen opzegverbod' richt zich op het vereiste van de ontslagvergunning uit het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA). Met de term 'bijzondere opzegverboden' bedoelt men de opzegverboden uit het Burgerlijk Wetboek, waaronder bijvoorbeeld het verbod op te zeggen tijdens ziekte van de werknemer, wanneer de ziekte nog geen 2 jaar heeft geduurd.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.