Kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds worden opgezegd?

In principe kan de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds door een van de partijen worden opgezegd. Partijen hebben zich immers voor de afgesproken tijd aan elkaar willen binden. Anders is het wanneer in de overeenkomst speciaal met het oog op tussentijdse beëindiging een opzeggingsbepaling is opgenomen. Werkgever en werknemer kunnen altijd de Kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden (ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige reden). Wanneer tussentijdse opzegging wel mogelijk is (er is een opzeggingsmogelijkheid in de arbeidsovereenkomst opgenomen) geldt voor de werkgever de eis van de ontslagvergunning.