Waar is in de wet de berekening van de opzegtermijn neergelegd?

De berekening van de opzegtermijn, is voor zowel de werkgever als de werknemer in de wet neergelegd in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek. Hierin staat onder andere vermeld dat de opzegging geschiedt aan het einde van de maand en de door de werknemer in acht te nemen termijn van opzegging bedraagt één maand.