Moeten werkgever en werknemer bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een tussentijdse opzeggingsmogelijkheid schriftelijk vastleggen?

Wanneer werkgever en werknemer de mogelijkheid willen hebben tussentijds op te zeggen bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dienen zij dit bij schriftelijke overeenkomst vast te leggen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.