Over welke periode strekt het verbod om op te zeggen bij zwangerschap van de werkneemster zich uit?

Tijdens de zwangerschap kan de werkneemster een beroep doen op het bijzondere opzegverbod “geen opzegging tijdens de zwangerschap”. Tijdens het bevallingsverlof (10-12 weken na de geboorte) alsmede tijdens de eerste zes weken van de werkhervatting geldt ook een opzegverbod.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.