Mogen cao-partijen een eigen ontslagprocedure opstellen?

Als het gaat om ontslag om bedrijfseconomische redenen, kunnen cao-partijen ook een eigen ontslagprocedure opstellen. In plaats van UWV toetst een onafhankelijke commissie dan het voorgenomen ontslag van de werkgever voordat deze de arbeidsovereenkomst kan opzeggen. De ontslagprocedure in de cao moet voldoen aan volgende criteria:

1. hoor en wederhoor;
2. de vertrouwelijke behandeling van overlegde gegevens;
3. redelijke termijnen voor reacties van werkgever en werknemer;
4. een redelijke beslissingstermijn.

Als een cao-bepalingen over ontslag algemeen verbindend verklaard wordt moet elke organisatie die er onder valt zich er (verplicht) aan moet houden.