Wanneer heeft een werkgever niet te maken met de Wet Melding Collectief Ontslag, terwijl hij toch meer dan 20 werknemers ontslaat?

De Wet Melding Collectief Ontslag zal niet van toepassing zijn, wanneer de ontslagen gespreid in de tijd plaatsvinden en de ontslagaanvragen 'in etappes' aan UWV worden voorgelegd (of wanneer in etappes aan de rechter ontbindingen worden verzocht).
Ook is de WMCO niet van toepassing als het ontslag te maken heeft met de persoon van de werknemer(s). Cruciaal voor de toepasselijkheid van de Wet Melding Collectief Ontslag is immers, dat de werkgever het voornemen heeft om binnen 3 maanden 20 of meer werknemers te ontslaan en dat het te maken heeft met bedrijfseconomische redenen.