Is het ook mogelijk dat een werknemer ontslag op staande voet neemt?

Het is ook mogelijk dat een werknemer ontslag op staande voet neemt. Dit kan hij doen indien omstandigheden aanwezig zijn die tot gevolg hebben dat van de werknemer niet langer kan worden gevergd dat hij de arbeidsovereenkomst met de werkgever voortzet. Deze variant doet zich zeer zelden voor. Voorbeelden van dergelijke omstandigheden zijn:

• het niet (of niet tijdig) uitbetalen van het loon;
• mishandeling, grove belediging of ernstige bedreiging aan het adres van de werknemer of zijn familieleden.