Wat betekent 'ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een tekortkoming in de nakoming'?

Werkgever en werknemer kunnen de kantonrechter ook vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een 'tekortkoming in de nakoming' van de arbeidsovereenkomst. De uitspraak in een dergelijke procedure is een vonnis (en geen beschikking). Hoger beroep en cassatie zijn hier wel mogelijk. Een hoop situaties, die een 'dringende reden' opleveren, zullen ook vallen onder de tekortkoming in de nakoming. Van de mogelijkheid om op deze manier een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst (neergelegd in artikel 7:686 van het Burgerlijk Wetboek) wordt nauwelijks gebruik gemaakt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.