Wat moet er gebeuren als een werknemer de beëindigingsovereenkomst niet tekent?

Als de werknemer - binnen de bedenktermijn - aan de werkgever heeft laten weten dat hij afziet van de overeenkomst, dan geldt de overeenkomst niet. De werknemer blijft in dient en als hij inmiddels al uit dienst was, dan geldt die uitdiensttreding niet. De werkgever zal dan of met de werknemer verder moeten gaan, of alsnog UWV of de rechter moeten inroepen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, of hij zal opnieuw moeten gaan onderhandelen met de werknemer
Een werknemer heeft maar één keer de mogelijkheid om zijn handtekening onder een beëindigingsovereenkomst in te trekken. Als een werknemer een beëindigingsovereenkomst heeft ontbonden - dan kan hij dat binnen zes maanden niet nogmaals doen.