Binnen welke termijn kan de werknemer de nietigheid inroepen van een ontslag op staande voet?

Een werknemer die zich niet neerlegt bij een gegeven ontslag op staande voet zal stellen dat voor het ontslag een dringende reden ontbreekt en dat voor de opzegging de benodigde ontslagvergunning van UWV ontbreekt. Hij zal binnen twee maanden na het gegeven ontslag de nietigheid van het ontslag moeten inroepen. Laat hij dit na, dan zal de arbeidsovereenkomst geacht worden definitief te zijn geëindigd.