Kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk ontbinden?

Soms streven werkgever en werknemer er naar om de arbeidsovereenkomst te 'halveren', bijvoorbeeld omdat er structureel minder werk is binnen het bedrijf. Wanneer zij de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst gedeeltelijk te ontbinden zullen zij waarschijnlijk nul op het rekest krijgen. Een alternatief is aan de kantonrechter volledige ontbinding te vragen, maar hieraan de voorwaarde te verbinden dat een nieuwe arbeidsovereenkomst zal worden gesloten voor de helft van het oorspronkelijk overeengekomen aantal arbeidsuren.