Is er sprake van een “voortgezet dienstverband” wanneer de nieuwe arbeidsovereenkomst inhoudelijk wezenlijk verschilt van de vorige arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

Drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die gezamenlijk inclusief onderbrekingen niet langer duren dan drie jaar, zullen alle van rechtswege eindigen. Opzegging en ontslagvergunning is niet vereist. Voor dit systeem (zie schakelsysteem) maakt het niet uit of een voortgezet dienstverband voor wat betreft de inhoud wezenlijk verschilt van de vorige arbeidsovereenkomst.