Hoe verloopt de procedure krachtens de Wet Melding Collectief Ontslag?

Volgens de Wet Melding Collectief Ontslag moet de werkgever, die het voornemen heeft 20 of meer van zijn werknemers te ontslaan, van het ontslag schriftelijk melding doen aan zowel UWV als aan de belanghebbende verenigingen van werknemers. Wanneer een ondernemingsraad is opgericht, dient deze op een zodanig tijdstip om advies te worden gevraagd, dat dit advies nog van wezenlijke invloed kan zijn op het uiteindelijk te nemen ontslagbesluit van de werkgever. De WMCO staat verder beschreven in het Burgerlijk Wetboek (hoofdstuk 7, artikel 685).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.