Geldt er voor de proeftijd naast een maximum- ook een minimumduur?

Aan de proeftijd is geen minimumduur verbonden. Achtergrond hiervan is dat het ontslagrecht zich ten doel stelt om de positie van de werknemer (de economisch zwakkere partij) te beschermen. Een bekorting van de proeftijd doet aan deze bescherming niet af.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.