Wanneer bestaat er tussen een bestuurder (statutair directeur) van een vennootschap en de vennootschap een arbeidsrechtelijke relatie?

De rechtspositie van een statutair directeur wordt behalve door de bepalingen van het vennootschapsrecht (Boek 2 Burgerlijk Wetboek) in veel gevallen ook beheerst door arbeidsrechtelijke bepalingen. Dit zal het geval zijn wanneer de overeenkomst tussen de bestuurder en de vennootschap de kenmerkende elementen van een arbeidsovereenkomst bezit (arbeid, loon, gezagsverhouding, zekere tijd). Met name het element van de gezagsverhouding is hier doorslaggevend. Wanneer de bestuurder niet de meerderheid van de aandelen bezit is dit een argument dat pleit voor de aanwezigheid van een gezagsverhouding.