Voor welke duur kan een proeftijd worden afgesproken?

Er zijn wettelijke restricties ten aanzien van de duur van de proeftijd. Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd van twee jaar of langer, dan kan een proeftijd worden aangegaan van ten hoogste twee maanden. Betreft het een arbeidsovereenkomst die voor minder dan twee jaar is aangegaan, of waarbij de bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld (de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is bijvoorbeeld op projectbasis aangegaan), dan kan een proeftijd worden aangegaan van ten hoogste één maand. Bij CAO kan nog worden afgeweken van de wettelijke duur, maar niet voor meer dan twee maanden.