Wat houdt 'algemeen verbindend verklaring' van een cao in?

Een bedrijfstak-cao kan op verzoek van een werkgever of van een werkgevers-of werknemersorganisatie algemeen verbindend worden verklaard. Ook de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan een cao algemeen verbindend verklaren. Dit betekent dat deze cao voor een hele bedrijfstak gaat gelden. Ook werkgevers die geen lid zijn van een werkgeversorganisatie (en anderzijds werknemers die zich niet hebben aangesloten bij een werknemersorganisatie) zijn dan gebonden aan de bepalingen van deze cao. Dit gaat echter niet met terugwerkende kracht in. Het gevolg is dat een ongebonden werkgever meestal voor een deel van de looptijd van de cao de algemeen verbindend verklaarde cao-bepalingen moet toepassen. Hierdoor wordt een ongebonden werkgever dus verplicht om de arbeidsvoorwaarden uit een cao toe te passen, ook al heeft hij niets in de arbeidsovereenkomst met de werknemer opgenomen over een cao.