Is een 'oproepovereenkomst' een arbeidsovereenkomst?

In de meeste gevallen is de oproepovereenkomst een arbeidsovereenkomst. Dit zal in ieder geval zo zijn wanneer de werkgever instructies kan geven aan de werknemer en wanneer is afgesproken dat de werknemer verplicht is de werkzaamheden te verrichten, zodra hij hiertoe wordt opgeroepen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 336 vragen en antwoorden over Ontslagzaken.