Wanneer geldt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als een “voortgezette arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd”?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een “voortgezette arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd” wanneer deze een eerdere arbeidsovereenkomst tussen partijen opvolgt binnen de termijn van drie maanden. Dit is van belang omdat drie opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, die gezamenlijk inclusief onderbrekingen niet langer duren dan drie jaar, alle van rechtswege eindigen. In principe geldt dat het moet gaan om arbeidsovereenkomsten tussen dezelfde partijen. Wanneer verschillende werkgevers echter als elkaars opvolger kunnen worden beschouwd tellen de overeenkomsten met deze “opvolger” toch mee.