Is onder de Wwz ontslag met wederzijds ge instemming mogelijk?

Ja, werkgever en werknemer kunnen samen de arbeidsovereenkomst beëindigen (ontslag met wederzijds goedvinden). Dit kan alleen schriftelijk. U spreekt samen af hoe het ontslag wordt afgehandeld. Bijvoorbeeld over de einddatum en de hoogte van de eventuele vergoeding voor ontslag. De werknemer heeft daarna een bedenktijd van 14 dagen. U moet hier in de beëindigingsovereenkomst op wijzen. Als u dit nalaat, dan heeft de werknemer een bedenktijd van 21 dagen.