Welke taken kan de personeelsfunctionaris vervullen bij outplacement?

Taken:
  • Het deelnemen aan het ontslaggesprek
  • Het geven van voorlichting over de toekomst van het bedrijf in verband met het personeelsbestand
  • Het bijdragen aan de selectie van een outplacementbureau
  • Het bevorderen van realistische verwachtingen: het outplacementbureau biedt doorgaans geen banen aan, maar leert de kandidaat zelf een baan te verwerven
  • Het bijdragen aan een oplossing voor het solliciteren onder werktijd
  • Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst conform het arbeidsrecht
  • De financiële afwikkeling van het ontslag
  • De administratieve afhandeling van het ontslag
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.