Is het mogelijk om bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst een vergoeding voor outplacement mee te geven?

Nee, sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht in 2015 is het niet meer mogelijk om bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst een vergoeding voor outplacement/scholing premie direct aan de werknemer mee te geven. Werknemers hebben bij ontslag recht op de wettelijke transitievergoeding. Daarnaast kan de kantonrechter een aanvullende billijke vergoeding toekennen indien sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalatigheid van de werkgever. Dit zijn de twee smaken die de kantonrechter heeft.