Op welk moment kan het beste gestart worden met het outplacementtraject?

Een snelle start, liefst ruim voor ontslag, is wenselijk voor zowel werkgever als werknemer. Wanneer het outplacementtraject succesvol is, hoeft de werkgever de werknemer niet te ontslaan. Dit voorkomt een dure, tijdrovende ontslagprocedure. Voor de werknemer is het lastiger een baan te vinden wanneer hij werkeloos is. Potentiële werkgevers zullen vragen stellen over de redenen voor het ontslag en het aandeel van de werknemer daarin. Anders gezegd: het is vanuit een situatie van betaald werk gemakkelijker zichzelf positief te profileren dan vanuit een uitkeringssituatie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.