In welke situaties wordt outplacement toegepast?

In situaties waarin de organisatie de werknemer zijn functie om de een of andere reden niet langer meer wil laten vervullen:
  • Er is geen sprake van ontslag: een enkele keer biedt een organisatie outplacement aan wanneer de medewerker toe is aan promotie en hiertoe intern geen mogelijkheden zijn
  • Op de langere termijn is er sprake van ontslag: door snel outplacement aan te bieden tracht de organisatie de werknemer tijdig aan een nieuwe baan te helpen. Ontslag wordt op deze wijze mogelijk voorkomen.
  • Er is sprake van ontslag: outplacement maakt deel uit van de afvloeiingsregeling.




 
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.