Is interne herplaatsing van de medewerker niet goedkoper dan outplacement?

Wanneer er binnen de organisatie een passende baan kan worden gevonden waarmee de medewerker tevreden is, natuurlijk wel. Voorkomen moet echter worden dat de medewerker bij een 2e keus betrekking gedemotiveerd raakt en zijn prestaties niet meer in verhouding staan tot zijn salaris. In dat geval is men uiteindelijk waarschijnlijk duurder uit.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.